赵理理回到家，竟然大门紧锁，一个人都没有！打了电话才知道，全家都在扒鸡工厂忙活呢！
打电话，好半天才有人接！匆匆说了地址就挂了！
赵理理急忙打了车，赶到扒鸡工厂，下了车就被惊呆了！
一排四辆绿色邮政的快递车，都在等着装车！
包装的工人简直忙疯了，就连院子里都是人，大家都忙着包装发货！
终于在厂房里找到了爹妈！两人倒是没上手干活，不过却在帮着查验数量！
“理理，快帮我查一下，这一垛是不是九十八盒？”，连口水都没喝赵理理直接被抓了差！一直忙活到晚上八点半才结束，差点累虚脱了！
一家人简单吃了点东西才回家！
路上赵理理才有机会问原因！
赵昌隆只是简单的说了句：“年前最后一天发货，所以忙点！”
“这哪是忙点？简直忙死了！自从放假，我就没睡过好觉！每天天不亮就起来干活，不到天黑不收工！姐，你看我都累瘦了”，二妹赵艳抱怨道！
“行了，行了！不是你自己说要勤工俭学嘛！一天三百块钱的工钱，不少啦”，老爹赵义博说道！
“那也不能这么干啊！女的当男的使！男的当牲口使！搁谁能受得了？”
“你这丫头咋说话呢？什么男的当牲口使？给咱家干活的，哪个工资不是每天一两百块？中午晚上还管饭！全德市打听打听，哪家厂子的工资有咱们高？”，夏桂芬解释道。
一家人吵吵闹闹到了家，赶紧烧水洗了脚，准备睡觉！
“小弟！你等一下”，赵理理叫住了赵昌隆！
“姐，咋了？”，赵昌隆到底是年轻人，这会子还有精神！
“没什么大事，就是想问下你店铺情况。另外，如果你觉的太累了，咱就不做了！”，当姐的，终究有些心疼弟弟！
“哈哈，姐，你太小看我了，等过了年我还想着扩大规模呢！啧啧！我给你说哈，姐，你别往外乱传。这小半年，我赚了一百五六十万哩！”，赵昌隆得意的说道！
赵理理听完，有点错愕，心说这点钱很多么？
她记得凌冬每次从股市或者期货市场结算，最少都是三四亿，单位还是美元！一百多万，估计掉在地上，凌冬都懒得捡了！
“哦哦哦！小弟真厉害！这么快就是百万富翁了？”
“昂！那必须的！我都打算好了，明年继续扩大规模，同时增加新品种，像一中火腿，顾城蒸碗，都可以在网上卖！肯定会火的”
远在东昌市的郭项东几人，这会子也在算账，年底了，哥几个也该分钱了！
大半年忙活下来！他们经营的三个网店都很红火，初步估算了一下，大约赚了三百多万！
然后哥几个抱着计算算了一晚上，终于理清楚了账！
郭项东做为大管家，抱着账本说道：“今天除了二哥，咱们五个人都参与算账，大家对最后的总账没意见吧？”
大家点点头，表示没意见！郭项东一看，便接着说道。
“行，截止到上周，咱们总共开了三个网店，固定雇佣人数26人，除掉添置设备，工人工资和各种水电费用外！咱们今年总计净盈利三百七十八万六千七百六十元。这点大家没有异议吧？”
几人点头，表示没异议！郭项东一看大家认同，便继续说道：“行！这一项决议过了！下面是这次分红额度！原来商议的是拿出来150万分红，不过二哥说他那份暂时不分，留着做发展基金！所以分红额度降为125万，大家有没有异议？”
“没有异议”
“行，那就按照这个分红额度来”，郭项东一锤定音！
“另外，咱们今年收益不错！二哥提议给手底下的员工，发一份年终奖，奖金额度为上月工资的1.5倍，预计支出13万，费用从公司收益出！大家有没有异议？”
赵超问道：“这个政策是今年单独一次？还是今后每年都有？”
“二哥的意思，每年都有！”，郭项东回答道。
“哦！那我没意见！”，大家都是明白人，经过大半年的锻炼，都能理解凌冬的用意！虽然多出了一笔支出，却能笼络住员工的心，自然要干了！
郭项东见大家没意见，便在表格上打了个钩！表示决议通过了！
诸事已定，第一件事自然是分钱！宿舍里就有电脑，当场转账！一人二十五万，很快到账！
“老大，拿了钱打算先去干啥？”，赵超问道。
“回家，先在城里买套房，把爹妈接过来享享福！”
“老六，你呢？打算怎么花？”
“我也买房，二哥说今后几年房子会大涨，现在买了，以后躺着就能把钱赚了！”
听完这话，大家伙沉默了一下，最后都点点头，不得不说，凌冬给大家印象太深刻了！这家伙简直就是财神转世，听他的话准没错！
下午郭项东对兼职干活的员工（同学）宣布了年终奖的事儿，自然引来大家一片欢呼！
本来工资就高，别的地方一个月才给一千四五百块，这里每月最低是三千起步，而且中午晚上还管饭，夜班还有补贴！
只要不偷懒，一个月下来赚个三千五六百块没问题，要是再勤快点，月薪四千也能达到！
如果运气好，遇到大单，工资加提成拿到五千也不是不可能！今年已经有好几个客服拿到五千了，所以大家干劲都很足！
东昌市虽然离着省会近，却是典型的内陆欠发达地区，目前全市中位性工资数只有900-1200左右，月薪三千算是高收入了，月薪四千已经超过了全市98%人员收入，月入五千的话，那恭喜你，可以考虑买房了！因为目前东昌市平均房价才一千五六百百百块露头，一套八九十平的房子才12-13万，干上两年，钱就够了！
发完年终奖，又安排了春节前后的值班事宜！郭项东宣布放假！
然后拿出了提前准备好的车票和红包，让大家回家过年！这些人性化的管理让兼职的同学们欣喜不已，纷纷表示明年还来这里干！
人员的稳定才是公司做大做强的根基，做为后来人的凌冬，深有体会！
事实也确实如此，年后初七左右，凌冬他们网店就开工了，全员26个员工无一缺席！
经过大半年的磨合，大家在新的一年里干的更加顺手，业绩更是月月创新高！
随后的一年，凌冬又让郭项东细化公司的管理制度和奖惩制度，设立月奖，季度奖，半年奖和年终奖，并开始给大家交五险一金，极大激发了大家都工作热情，提高了员工对公司的忠诚度。
他们的网店成了全鲁省，甚至全国发展最好的网店！