看着眼前咬牙切齿的李云睿，张林知道，如果不给九州电子招足人马，估计李云睿要撂挑子不干了。
虽然他对李云睿有恩，但这本就有些无法完成的任务，现在再不给足人手，那就是纯欺负人了。
“放心好了，公司人力资源部从去年到今年都在给你们九州电子挖人，过几天的春招也已经安排好了，会给电子公司招聘2000人。
你有什么认识的想要跳槽的人，也尽管和人力资源部说，交给他们去处理，到时给你挖过来。
如果这样人数还不够，还需要多少人，你做一个计划出来，我到时批准，让人力资源部招人。
还有，这两天人力资源部李总监会回国，她从北电挖来了300多人涉及通信方面的人才，到时让你们优先挑选人才。”
后世小咪都有3000多人的研发团队，vo、op也是大几千人的研发团队，更不要说为华和苹果的几万人的研发团队。
不是说研发人员越多越好，而是手机研发已经从功能机向智能机迈进，发展速度日益增快。
加上张林给出的方案虽然不少地方都有设计参数与工艺要求等，虽然这些是签到系统给的，但对于现在的科技来说，是属于世界领先，绝对是属于黑科技的东西。
这些技术虽然拿出来了，但是给你了，不相当于你可以制造出来。
人数少了，研发进度跟不上。
不能在明年5月上市，要是拖到明年6月，等Iphone4上市后，他的手机效果要打一大折扣。
而李云睿总算是从张林口中听到了一些好消息，松了一口气，“还好有一些可以使用的人才。”
“张总，我这里确实有一些志同道合的人，到时把他们挖过来，相信研发进度会事半功倍。”
“好，既然是你认可的人，那就大胆的挖过来，公司绝对不会让他们失望的，每个人的工资都上浮30%。一会你和庄副总监对接，如果由搞不定的，你们再告诉我，到时我亲自出马帮你们挖人。”
听到张林要亲自帮自己挖人，虽然不相信张林一个大老板会亲自出面，但还是挺感动的。
张林继续说道：“公司不能只挖人，还需要实行走出去战略。要在高校集中的地方建立研发中心，国内要在北京、长安、蓉城、鹏城、江城这五个高校集中的地方建立研发中心，国外还要在欧美国家也建立海外实验室，比如韩国、日本、美国、德国等，要让外国的人才为我们所用。”
“这次春招是一个契机，到时你们可以和那些高校谈谈合作，设立奖学金以及给那些应届生提供实习等。”
到这里，李云睿知道自己已经无法从这艘贼船上下来了，只有硬着头皮继续往前走了。现在还是多提点要求，满足研发所需的为好。
“张总，我自己的能力我知道，让我担任研发总监还好，但是担任总经理恐怕难以胜任。这里我向张总推荐一个人，在某某公司任职的师兄赵佗，他比我更胜任总经理一职。相信有赵师兄的配合，研发进度会加快一大截的。”
“赵佗，有印象，让我想想。”张林听到赵佗这两个字，想了一下便说道：“赵佗，去年的时候公司也找过他，他好像拒绝了公司的邀请。”
“我也听师兄说过。不过现在他们公司挺混乱的，老的董事车祸死了，新董事无心继续经营下去，想要转行去做房地产，要卖掉公司。这对我们来说是一个机会，收购了他们的公司，不仅能得到一批富有经验的研发人员，还能得到他们的渠道，对于我们来说是双赢。”
李云睿出了一个主意，为了手机能按时上市，他也是豁出去了。
张林思考了一下，说道：“好主意，交给我了。放心，会给你一个满意的答复。”
“那就拜托张总了，其他人就不需要张总出面了，我会告知人力资源部的。既然人的事情解决了，那张总，研发经费您准备批多少那？”
“研发经费，这个你放心，公司现在除了研发人员不充足外，资金充足的很，公司每个月会批给你5亿的经费。”
听到每个月有5亿研发经费，李云睿有些惊讶，“5亿，不知道这款手机是定位高端还是中端？”
两个定位，研发经费千差万别。
“当然是定位高端了，这样才不枉我设计出来的款式，否则我还搞这么多的研发人员做什么。”张林当然知道李云睿担心的是什么，继续说道：“5亿是每个月的最低投入，研发经费不够之后，你来找我，我给你特批，不会让你为研发经费犯愁的。”
“如果这样，那5亿勉强够了。”
听到勉强够了，张林一头黑线，一个月5亿，一年就60亿了，这都要超过多少上市公司的研发经费，可以再建一个环球金融中心了。
在手机上市之前，九州电子这就是一个吞金兽。
但还是忍者继续说道：“至于办公地点，你不用担心。现在九州电子已经搬到了明珠科技园的启园中，暂时和九州半导体、九州科技两家公司一块办公。
给你们建设的园区还需要在等两个月，到4月就可以搬进去了。到时你就是招聘上万人也是可以装下的。各种实验室也会给你们配齐，不会让你们有后顾之忧。”
公司刚新建，就有独立的办公园区，还有各种实验室，这份待遇不多见。
李云睿这么多年来还是第一次见到。
可以说是要人给人，要钱给钱，要地方给地方了。
现在是他表态的时候了，“张总既然都已经把我逼到这份上了，到时一定会给你一个满意的答复的。”
“好，有你这句话，我就放心了。一会人力资源的庄副总监过来，你把需要挖的人告诉她，再和她计算下要招聘的，看看那些少的补上。
这个2月份是你们的招聘入职人员的磨合期，制定研发任务，下个月就要开始，倒排研发任务了。”
“然后明天我带你去九州电子入职。”