林筱着急忙慌地跑回办公室，雨涵已经等在那里了，“到底什么情况？”林筱问。
“是我们的硅料供应商硅佳那里出了问题，刚才他们老板给我打电话说他们的提出设备出了问题，现在需要找设备厂家检修，硅料供货要推后十天左右。”雨涵说。
硅料供货推后十天左右，以现在丰海的硅料储存量来计算，丰海可能也要面临停产一个星期左右。
这样本来因为产线不足就交不上来货，现在变成了更加不可能完成的任务。
林筱本能的抓起电话就拨通了硅佳老板的电话，想问问可设备的维修怎么需要这么久。
但得到的答复是提纯设备是从日本进口的，国内缺少关键零部件，维修的话需要先从日本寄过来零件才行，这路上邮件的时间他们没法控制。
林筱一屁股坐到了椅子上，她感觉已经完了，这次领跑者基地的项目供货是完不成了，她虽然觉得自己已经尽力了，但怎么去跟小鲍总交代呢，她感觉自己辜负了小鲍总的信任。
由于沟通起来四处碰壁，加上各种压力，林筱也觉得自己很委屈，她掩面哭了起来。
雨涵能体会到林筱身上担着的压力，她也很想尽力去帮林筱分担，可她也做不了什么，她现在唯一能做的就是陪伴。
雨涵坐在林筱身边，轻轻地抚摸着她的背，她并没有去劝林筱别哭了，因为她知道哭是一种情绪的宣泄，哭出来对林筱是好的，哭也许能帮她缓解一下压力。
该出现的人总是能在必要的时间点出现，有人在门外敲了敲林筱办公室的门，林筱赶忙去擦脸上的眼泪，怕同事看到她哭泣。
雨涵也帮忙掩饰，问道：“谁呀？”
“我”小鲍总推门走了进来，林筱还没来得及擦干脸上的眼泪。
“小鲍总好，林筱她。。。”雨涵想帮林筱解释一下，小鲍总伸出一根手指示意不用说了。
“那我先去忙了。”雨涵向小鲍总点了个头，知趣地离开了林筱的办公室。
林筱拿纸擦了擦鼻子，红着眼眶抬头看着小鲍总，小鲍总用手抚摸着林筱的头发。
“小鲍总，我。。。”林筱刚想告诉小鲍总领跑者基地项目可能无法按时交货了，内疚感让她的眼泪再次流了出来。
“我都知道了，没事的，想哭就哭一会儿发泄一下吧，肩膀可以借给你靠。”小鲍总说。
林筱也不想顾及那么多了，一把扑到小鲍总的怀里，靠着小鲍总的肩膀哭了抽泣地起来。
小鲍总一言不发，只是摸着林筱地头发安抚着。
林筱哭了十分钟，把自己哭没力气了，就逐渐地平静了下来。
小鲍总抽了张纸帮林筱擦了擦眼泪，“领导者基地项目，我们还有机会按时交货。”
“什么？可是我们产能也跟不上原材料也跟不上呀，时间根本不够用。”林筱说。
“那么我问你，如果我帮你搞定原材料的供应，同时，把给印度供货的生产线都给你做领跑者项目，但只有两个星期，你能完成吗？”小鲍总问。
听到小鲍总说的条件，林筱在心里默默地算了起来，“我想应该可以。”
“不能是应该可以，而是要必须做到，外界条件我来满足，你只要考虑生产上的事情就可以。”小鲍总眼神坚定地看着林筱。
“好的，我一定做到，我现在就去找个人。”林筱说。
林筱拨通了设备供应商生产经理杜鹏的电话，之前丰海新厂的投产，设备面临供应不上的问题，林筱几次去到供应商找的就是杜鹏，几次接触下来，林筱发现杜鹏是个非常有管理能力的人。
“杜总，您好，我是丰海的林筱。”
“您好，林小姐，我记得您。”
“那我就直说了，我门丰海新娘能源公司现在缺少一个生产总监，薪资我可以给到你现在工资的两倍，但你要面临一件非常棘手的任务，一个月要完成200mw的太阳能产品的生产，我们丰海八条产线可供你用，但其中四条只有半个月的生产周期，同时我需要你带一些有经验的人员一起过来，因为产线不够，生产需要白板夜班两班倒。”
“怎么样？这样有挑战的任务，您敢接吗？”林筱问。
杜鹏思考了一两分钟，在心里估算了一下工作的难度，回答道：“我认为是没有问题的。”
林筱就知道自己没有找错人，“那我希望你今天就来丰海报道，人事上的事情，我们丰海来替你沟通。”
“林筱姐做事真是雷厉风行啊，那让我来准备一下。”杜鹏回答道。
下午丰海就发布了人事通告：
让我们欢迎杜鹏先生加入我们丰海的大家庭，杜鹏先生有着十几年的生产管理经验，他将负责新能源公司的生产管理工作，做为生产总监他将直接向鲍旭恩先生汇报工作。
杜鹏加入丰海，同时带来了五名生产骨干人员，并要求人事在一天内招聘100名操作工人，给与上夜班的人员额外的补贴，由骨干人员带领新员工开展生产工作。
这则通告让大鲍总和顾莉亚着实有点慌了，他们一开始只是让熊海波装病休假，拖延生产时间，想着熊海波这样的技术骨干丰海还是需要人才的。
没想到的是这一休假，再回来位置就没了，两人担心熊海波知道后会反咬是他们指示自己装病休假的，就通知熊海波回公司来上班。
同时希望熊海波回来能和新来的杜鹏咬起来了，这样的人事斗争让杜鹏无法专心在生产上。
让大鲍总和顾莉亚更加没有想到的是，大鲍总安排好的让硅佳拖延一些原材料的供应，但小鲍总直接引入了另外一家供应商硅之和，同时把硅佳的供应量减半，一般给到硅之和。
硅之和和硅佳本就是常年的竞争对手，这一顿操作下来，让硅佳丢了最大客户丰海一半的订单。