贺心航作了简短的开场白，运营部方启云总监就走上台第一个汇报。
“各位领导，各位同事，其实大家心里都很清楚，我们运营部今年上半年业绩不好，整体下滑了12%，对于这一点，我觉得没什么好隐瞒的。这是我个人的领导不力，也是我的能力不足，我不会推卸责任，大不了就引咎辞职。但是，有一点，我也希望公司能看到，就是电商的运营已经严重影响了我们实体店的生意。电商的增长再高，基数小；实体店的下滑率虽然不及电商的增长率，但是我们基数大。电商要增长多少才能填补实体店的这个坑？我希望公司领导们能看到这一点，在公司资源上先确保实体店的生意。”
一番话下来，全场哗然。大家都看向贺心航和安安，只见贺心航的脸色一沉，虽没有接话，但是比不说话更令人生畏。反倒是安安，令人觉得奇怪的是，她一直带着笑容，即使面对这样针锋相对的言语，也没有丝毫改变。
接下来方启云的数据分析已经没多少人能听得进去了，大家都在等第二个发言的安安。想看看她上台时，有什么应对措施。
方启云汇报完，贺心航正想站起来回应一下，没想到安安拍了拍他的手，自己走上台。
这是安安第一次在全公司面前汇报工作，虽然已经有很多次集团周例会的经验，但是方启云在前面的一番言论，令贺心航十分担心。他本想先帮安安说两句，没想到这个小丫头竟然不等方启云收拾好下来，就自己走上了台。
方启云故意在全公司面前慢慢收拾，安安就在一旁耐心地等待，脸上始终带着微笑。这一小段尴尬的时间，台下响起了小声的议论，贺心航脸色更难看了。待方启云收拾完毕，走下台时，安安带头鼓掌致意。
“谢谢方总监的发言。接下来是我们市场部的汇报。首先，我想告诉大家，今年我们市场部总共要做四件事情，上半年这六个月，我们已经把头三件事情完成了近八成，而整个下半年，我们市场部只做一件事，就是帮助实体运营部的同事拿到今年的年终奖金。”
再一次全场哗然，包括刚刚落座的方启云。
“也许大家觉得我是为了回应刚才方总监的提议，临时做的决定。那我们来看看市场部的汇报，这份ppt是一早就保存在台上这部电脑里的，我可不会变魔术，没办法临时更改。”说着，朝台下嫣然一笑。台下听到这句话，也响起了稀稀拉拉的笑声。
安安打开ppt，果然在汇报的开头就列举了市场部今年四件大事：
一、制定品牌策略
二、拓展海外市场
三、修改国内电商品牌沟通策略
四、提升实体运营品牌沟通策略
大家一看，确如安安刚才所说，前面三件事都是大家有目共睹的，而且业绩喜人。这次会议能有如此高的规格待遇，也正是拜这三件事所赐。
安安简单回顾了一下前面三件事，随后便详细地展开第四件事：“我们市场部为什么要把实体运营的品牌助力放在第四件事来做？是因为，要通汽车就要先修桥，要通火车就要修铁轨。实体运营工作复杂，牵涉的人和事众多，我们通过前面三件事，给大家打好基础，修好路，是为了让大家走起来更顺畅。
可能有些同事不知道，我第一次进昱音集团工作的时候，就是在实体运营部。厦安区的同事还在吗？你们好！”
一句问候，台下五六个人齐声应道：“在！”
“实体运营部是我孟静安的娘家，我不会忘了大家，下半年，我们一起并肩作战，拿最高的年终奖，好不好？”
这一次，全场掌声雷动，包括方启云，包括贺心航。
他的安安长大了。
人事部作为第六个发言的部门，会议整体时间已经进行了三个多小时，大家开始有点疲了。伍良丰总监在汇报后，正想收拾回座，没想到贺心航走上来，搭着伍总监的肩膀。
贺心航的上台，引起大家注意，是伍总监的汇报有问题吗？可是刚才发言过程，贺总并没有说什么呀，现在汇报完了才上去，还要搭着伍总监的肩膀，是要做什么呢？总裁的这一举措，大家顿觉提神，也不小声议论了，只安静地等着贺总说话。
“我上来，是要感谢伍总监的。大家都知道，今年公司有几个部门大换血，人事部不仅在短时间内招到了令我满意的人才，更是额外加班，帮我们的关联企业艾月公司完成了团队扩充。好不容易把招聘工作完成了，又着手今天的这次会议安排。我想说，人事部的同事们，你们辛苦了。会议后有奖励，一人一台新手机，全部由我私人出资，感谢大家。”
一番话下来，全场轰动，大家都羡慕人事部。人事部的同事则个个喜笑颜开，过去这半年的辛苦工作不仅得到认可，被总裁在全公司面前公开表扬，更有物质奖励。虽说不是最高档的那一款，但是只有人事部有，还是人手一台，是奖励更是面子。
台下只有两个人的脸色极为难看，没想到，他们在会议前的小动作，被贺心航和安安两个人四两拨千斤，一下子就化解了。