金成将水利院部门正职及以上干部的绩效考核打分表打印出来，分别给何功、苟争、朱濡一份。
何功、苟争当天就把分数打了，朱濡却迟迟不见动静。
苟争给金成打的分还算可以，与其他几位部门正职不差上下，也就是象征性地打分，毕竟他刚来不久；何功打的分就不那么客气了，比如给李刚打了98分，而只给金成打了89分。
金成心想老何你特么的至于么，我比他们就差那么多？你自己整天觉着自己干过综合办主任，牛气得不行，当年也不是整天被老朱骂？你明知道我能看到，还给我打这么低！又一想算了吧，不生这个闲气，毕竟打多少分是他的权力，在他看来，自己做的就是有差距呗。
第二天一早，金成到朱濡办公室门前，听到有音乐声，知道朱濡在里面，便推门进去，见朱濡正在办公室里，看着手机的视频，练习太极拳法。
“不会敲门啊？”朱濡嗔怪道。
“不好意思，我下次注意！”金成笑了笑，道：“朱院长，我是想早点把那个绩效考核打分统计出来，想问问您……”
朱濡收起拳脚，暂停了视频，道：“催什么？来得及……他们都打好了么？”
金成道：“打好了，我这里都统计好了……”说着拿过一张打分统计表，递给朱濡，道：“已经按照打分的权重，重新核算过了，现在就等您的打分，年度绩效考核的结果也就出来了……”
朱濡道：“先放这吧……”
金成把那张打分表放在朱濡的办公桌上，道：“好的，朱院长！那我先过去了……对了，朱院长，您这太极拳练得挺标准啊，感觉很有力道……”
朱濡笑了笑，道：“你这马屁虽然拍得有些明显，终究还是有些进步……说起太极拳，朱院长是有些功底的，只是很多年不练了，几乎荒废了，现在是重新捡起来，这就叫做‘温故而知新’嘛……”
金成笑了笑，道：“对！温故而知新，更上一层楼……”
朱濡笑道：“说你‘齁’，你还‘喘’上了……怎么着，还有什么话想说？”
金成点了点头，道：“是这样，昨天我去找苟书记打分的时候，他问咱们年终奖分配方案是怎么定的……”
朱濡瞥了金成一眼，缓缓地在老板椅上坐了下来，道：“你是怎么回答的？”
金成道：“我说就是根据这个绩效考核结果进行分配的，因为是李刚在做这件事，具体怎么计算的，我也不清楚……”
朱濡没有说话，眼睛盯着窗外，道：“老人家说得好啊！与天斗，其乐融融；与地斗，其乐融融；与人斗，其乐融融！那人是属虎的，爱斗，你没发现么？当然啦，就像这太极拳，别人的拳头打过来，你不能一味地躲闪，但是要讲究方法，讲究个‘斗而不破’……”
金成道：“朱院长，我觉得您说的对，是这个道理……毕竟还是好商好量比较好，听说上次在什么大会上，尚三剑书记曾放言，如果党政正职不和的，双双调整……”
朱濡站起身来，道：“行啊！你这消息还蛮灵通嘛……没别的事，我再活动活动……”