季昌明那张苦瓜脸可比不上最近热播的电视剧里曹督主的威严，只敢喏喏地解释。
“高书记，这次我们马上进行了调查，不过...”
高育良一巴掌拍在桌上。
“不过什么，这汉东省还是不是我们党的天下了！你这个纪委书记如果干不了，那我就和你们祁副书记打电话，你自己打报告调走！”
高育良是真发火了，说的话也毫不留情，季昌明当年上位是靠着前任省委书记吴镇升，并不是高育良的嫡系，应该说，这辈子的高育良对于汉东省来说，其实是个空降干部，只带了一名省委秘书长过来。
其他干部都不是高育良的嫡系，高育良此时说的可真不是气话，如果季昌明这次出了丑，他还真想和祁同伟打个电话，叫季昌明滚蛋算了。
季昌明被一顿臭骂，还直接威胁了官帽子，吓得顿时不敢说话。
“马上回去调查清楚，人到底是怎么跑的，哪些贪污份子牵涉在内。”
季昌明虽然查到了一些细节，但是没有形成证据链，也没有坐实一些证据，所以他想说自己有点进展，但是一把手对他这样的态度。
季昌明知道，自己拿一些似是而非的证据当成进展，只怕又是一顿臭骂，话到嘴边又不敢说了。
“是，高书记，我马上回去调查。”
季昌明只能苦着脸出去，根源还是汉东省的格局换的太快了。
原省委书记吴镇升居然因为身体原因直接进了医院，听说最近在准备手术了，要是吴书记是身体健康，本来应该升迁实权岗位的，那时候季昌明绝对不会这么被动。
原省长刘德旭也是如此，本来对季昌明还算欣赏，如果是他顺位接班，那这次的案子搞不好不会发生，因为他的威望足够，而且很清楚汉东省的格局。
但结果就是一二把手同时调走，空降了一位基本没在汉东任职过的高育良，根本对汉东省的情况一点不清楚。
上来的新省长也是个不靠谱的家伙，当年调过来做副书记的时候，就搞了一个一百二十五名省管干部，结果全部被否决，下面的干部对沙瑞金这个新省长的印象就是存在感不强，做事不靠谱。
虽然给沙瑞金拍马屁的人不少，但是真心投靠他的人不多。
如今汉东省的格局很是迷幻，很多干部都背景深厚，如公安线的几名干部，厅长何清泉，扶贫办主任于小明等人靠着十来年前和中枢纪委的领导的交情，省委领导基本都给他们面子，算是自成一派。
沙瑞金手下也有一批干部，但却没有真心投靠的，实在是这几年沙瑞金做的事太过河拆桥，首鼠两端了，搞得干部们心有余悸。
其他的副职们也没有拉起一派干部的能力，野心勃勃的李达康这次眼看就要倒大霉了，他手下一大帮墙头草不说，贪腐份子的比例还很高，在季昌明看来，李达康哪怕自己不收受贿赂。
这一批干部被查出来，李达康也要吃不了兜着走，还说什么上位省长，不坐牢就是上面领导给面子了。
季昌明走出高育良的办公室后，琢磨着这个案子要怎么打开局面，随手拿起一份会议文件，看了一圈之后，季昌明就想到了办法。
汉东省公安厅，季昌明坐在厅长办公室里喝茶。
厅长何清泉很是客气，虽然他也是副省长，但季昌明实打实是排名靠前的省委领导，纡尊降贵来到他们公安厅见他。
“季书记，您怎么亲自来视察我们公安厅了，来，喝茶。
这茶叶可是林城的名茶。”
季昌明看了一眼茶叶，又闻了一下，马上知道了这茶叶是什么来源。
林城哪有什么名茶，最有名的茶就是纪委那位领导老家的口粮茶了，几颗茶树还是从东瓯市移植过来的普通茶树。
季昌明可是汉东省的坐地虎，汉东出身的高级领导的典故，季昌明一清二楚，喝了一口茶就知道这是何清泉这是在装杯，显摆自己有政治资源。
其实这又何必呢，何清泉都五十七了，再过几年就退二线了，再有政治资源，他这个年龄提拔也是极小的概率了。
不过借着这个茶，季昌明就好开口了。
“何厅长，这个茶我在几个月前喝过一次。
那时候是纪委委员们开会，祁副书记特意召见我聊了几句，那时候喝的就是这个茶。”
其实这就是瞎说，祁同伟去年做体检的时候，检查出了结石，虽然只有几毫米大，但也吓得祁同伟连茶叶和阔落都不敢喝了。
在办公室里有空闲的时候，祁同伟还会跳跳绳，希望把石头给跳出来，最近一年祁同伟喝的都是白开水。
只不过何清泉可没什么机会去京城，也就过年过节打个电话给祁同伟问候问候，自然不清楚这个情况。
一听季昌明这么说，何清泉有些摸不清了，一下子被他镇住。
“老何，上次祁副书记亲自给我布置了一个任务，结果这几天任务出了差错，老哥这就是来找你求援了。”
季昌明也不不卖关子，他这次可是来求人来的，必须要给别人面子，透露一下这个任务可是你的政治资源关注的。
何清泉一听祁同伟亲自布置的任务，手上的杯子直接放了下来，这次省纪委还真没找他们一起配合。
结果事情就出了差错，给人跑了。
何清泉眼珠子一转，顿时知道了季昌明这是遇到了困难，心里琢磨自己要什么好处，至于帮不帮，那当然要帮，季昌明都上门来求了，这个案子还是祁同伟关注的，要是他不上心，不帮忙，最后还有可能被季昌明推卸责任。
那到时候麻烦可就大了，何清泉虽然心气已经没了，不再像十几年前跟着祁同伟那时候那样，亲自出现场抓悍匪，但还是想着退二线能获得一个好待遇。
如果能混上两年省委常委，政法委书记，那退二线的时候，就有机会提高待遇。