第120-1章 奥援有灵——————人事干预
总有一些庞大的存在可以影响到事情发展的方方面面还能隐藏在大众的视野之中，至于庞大之物是如何隐藏，就是另一门构筑谎言的艺术。最终造就出的结果就是，之于一个渺小个体而言，只能在一些细枝末节中看到那些不可观测的存在探出的触角，就把一件事情的发展方向完全改变，方才察觉到不对劲。
颜晖第一个在G司的工作周和前面的闲散时光显然是差别甚大，好在那天临时安排了工作晚饭之后，就再也没有加班或是其他工作侵占他与Lisa的甜蜜小生活。至于去裁缝铺的事儿也没有耽误，在颜晖把司文送回酒店后，还是接着Lisa去了还没打烊的商场。
等量完体挑完面料，Lisa迫不及待的问起颜晖的感受：“怎么样，这家店嗲不嗲啊。”
颜晖一边踅摸着刚才的服务流程，一边评论道：“很好很周到，量的数据也很齐活啊。”
“那和你之前在古城的店比起来有没有全一些啊。”
“那倒没有，我去的那家也是这种模式的店，都是老外在这边开的。不过这家的面料确实好，刚才给我们的零食饮料也好很多。”
“额，你这话说的我和冤大头似的。”
“没有没有，西服就是看料子啊。并且我看这家用的很多料子都是杰尼亚的，肯定还是这边的好。”
“嗯，你眼睛真贼，这家就是杰尼亚的店，那边的高定在海都都是推到这里来的。”
“嚯，现在G司的人都说我高调，你还给我烧火啊。”
“不管他们，我就要你bling bling的。”
“哈哈，还有今天咱俩在楼下聊天的时候被我下属看到了，人家都夸你漂亮呢。”
“嘿嘿，那可不。还没问你呢，你今天和他们吃饭怎么样？”
“就那样，不听话的下属心思没有在事儿上，但是苦于背景有点硬又开不掉。”
“转个部门呗，非要扔你这里给你上眼药么？”
“这也要花点时间，现在孙岩给我的承诺是到了年底看要不要转岗。那人是家里要求转到这个部门的，看样子他们也知道未来的风向。”
“这种二世祖扔你那里，G司有没有想让你好好发挥呀，真是的。”
“咳，这算啥，还有更膈应的呢。”
“啊？什么啊。”
“他们推得面试人里面有个人是被咱们处理过的，就那个侯博被人介绍来了。反正我表态是不会去见，但总感觉不露个脸有点说不过去。”
“这么恶心人。不行撤了吧。”
“哎，先看着吧。等下周看下他们的战略会有什么动向，反正感觉这个公司看起来有些奇奇怪怪的。”
“那没办法，之前做的都不是那么健康的业务，你看阿铭也不太看好他们的业务。”
“慢慢来吧，我看重的是他们的底子，至于他们想做成什么样子我也不知道。”
“嗯，反正我陪着你，咱俩开心最重要。”
这点小小瑕疵不会影响两人一起的心情，最起码这一周过去，颜晖在G司也把团队里面每个人的秉性摸了个遍，整体进度也是达到了他的预期。基础知识这帮人已经掌握的差不多，最起码不会在税票处理上漏出什么破绽；对于那些专业设备也算不上两眼一抹黑，最起码不至于听不懂医院和设备厂商的人在说什么。
郭桓策的进度最快，颜晖也就把孟浩宇的项目交给他全权处理。对于这份信任，郭桓策也处理的小心翼翼井井有条，流程上的事情不懂就问，做方案也好审医院财报也好也是思路清晰。而颜晖自是投桃报李，亲自带着郭桓策给孟浩宇打了电话交代了后续事宜，做了交接。
至于另一个项目，本身就是陈明推来的项目，他自己也懂得设备投资里面的门道，颜晖也就特意关照了这次是拿他的项目给新人练手。本来乔晓阳也是这个团队里最用心的一个，知识掌握的差不多，又有老江湖在那边看着，业务上的事情自然不会出问题。当然，颜晖也找机会给乔晓阳开个小灶，吩咐她这次盯住司文，不要让他在项目考察或是其他有机会发表太多的观点。
等安排完这些，颜晖把自己的部署也给孙岩做了汇报。对此孙岩首肯道：“不错，让团队里面学得快的人自己操作项目，还能给其他人立个榜样。开始时我还有点担心你没带过团队，现在看来你这上手的还是挺快的。”
颜晖谦逊的回道：“主要还是这帮小朋友肯学，我这刚好有两个自己关系推过来的小项目。一来能让团队熟悉怎么和设备商、经销商去沟通；二来用这两个时间不那么着急的项目也能和风控、财务口建立好合作默契。”
“嗯，下周你工作的重点就是盯着这块儿，还有把人事那边推过来的几个候选人见了。”
“明白，那侯博呢？我可以回避么？”
“可能会有些压力，人事那边肯定是听我的，但老张那边催的很紧。”
“领导，这个事儿你能抗住么？这个侯博之前毕竟在b司和我有点交集，问到我这我要是有啥说啥的话，那只能是用一个很强硬的态度。”
“这个事儿要不还是你来吧，毕竟你对他的了解最多，发言权也最高。”
对此颜晖也只能在心中暗骂一句不厚道，而后不动声色不带表情的接下这个不讨喜的差事。