（周日）9月1日战绩：4中3（沙尔克04，负?；切尔西，平?；曼联，让负?；拜仁，让平?）
9月2日战绩：无比赛
9月3日战绩：2中2（布莱克浦，胜?，比分4-1?；吉林汉姆，负?）
9月4日战绩：2中2（横滨水手，胜?；川崎前锋，胜?，比分1-0?）
9月5日战绩：4中2（日本，让胜?；丹麦，胜?，比分2-0?；塞尔维亚，平?；玻利维亚，胜?）
（周五）9月6日战绩：4中3（哈萨克，平?；冰岛，胜?；巴西，胜?，比分1-0?；秘鲁，让胜?，比分1-1?）
（周六）9月7日战绩：4中2（爱媛Fc，负?；清水鼓动，平?；德国，大3球?；爱尔兰，负?）
（周日）9月8日战绩：4中4（广岛三箭，让负?；町田泽维亚，胜?，比分2-0?；瑞士，负?；克罗地亚，胜?，比分1-0?）
9月9日战绩：3中3（土耳其，胜?，比分3-1?；挪威，胜?，比分2-1?；法国，胜?，比分2-0?）
9月10日战绩：4中2（中国，让平?，比分1-2?；匈牙利，平?；荷兰，让负?；智利，负?）
9月11日战绩：2中2（广岛三箭，让负?；科林蒂安，让球科林蒂安-1?）
9月12日战绩：无比赛
（周五）9月13日战绩：5中4（川崎前锋，胜?；拉瓦勒，平?，比分1-1?；昂纳西，胜?；圣埃蒂安，让胜?，比分1-0?；贝蒂斯，让胜?）
（周六）9月14日战绩：4中4（鹿岛鹿角，平?，比分2-2?；霍芬海姆，负?，比分1-4；维拉，让平?，比分3-2?；塞维利亚，胜?，比分1-0?）
（周日）9月15日战绩：5中3（热那亚，平?，比分1-1?；热刺，让平?；赫罗纳，让负?；卡利亚里，负?；马竞，胜?）
9月16日战绩：4中3（帕尔马，负?；哈马比，让负?，比分1-1?；坎布尔，平?；拉齐奥，胜?，比分2-1?）
9月17日战绩：4中2（山东泰山，胜?；上海申花，胜?；马洛卡，胜?；Ac米兰，让负?）
9月18日战绩：4中0（蔚山现代，负?；德岛漩涡，让平?；克里斯蒂，让负?；贝蒂斯，让平?）
9月19日战绩：4中3（费耶洛德，负?；马竞，胜?，比分2-1?；摩纳哥，让胜?；亚特兰大，平?）
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今天早场时间，笔者先来回答一位书友提出的问题：
女下属与男上级的关系处理，尤其是当女下属有事业心、有能力，却觉察到男上级有非分之想时，在完全不愿有非工作之外关系的前提下，该如何与上级处理好关系呢？（提问内容有省略）
在职场这个大舞台上，虽然表面上看男女性别似乎是平等的，但实际上，各种隐形的、显性的歧视与偏见仍然存在，并且在未来很长一段时间内都将持续存在。
当处于女下属男上级这样的组合中时，有时候需要处理的不仅仅是工作上的问题，还包括两性之间的微妙关系。
一旦男上级产生了非分之想，这时候女下属除了要全力以赴做好本职工作之外，还应当高度警惕职场性骚扰的潜在风险。
今天，我们就借此难得的机会，深入聊一聊职场性骚扰这个重要的话题。
无论是在体制内还是体制外，职场性骚扰发生的概率其实都不低。
我们暂且不说网上曝光的那些事件，比如男导师与女博士之间的纠葛、县委书记与女镇长的传闻，以及前两年阿里女员工被领导安排陪客户等轰动一时的事件。
就我自己身边所看到的、听到的情况而言，职场性骚扰的案例也不在少数。
所以，女同胞们一定要提高警惕，多掌握一些自我保护的技巧和方法。
你能在我这里咨询这个话题，首先，我要衷心感谢你的信任。
其次，当你遇到事情，自己感到困惑想不通的时候，千万不要憋在心里，不要压抑自己的情绪。
找身边的人分享，多向几位前辈请教，这是一个非常明智的办法。
更不要因为这种事情就感到恐慌和害怕，背负沉重的心理负担，进而影响到工作的心情。
要时刻牢记，错不在你，不要用别人的错误来惩罚自己。
下面是笔者给出的一些具体建议和应对技巧：
一、心要狠，不要给对方能拿捏你的感觉
对于男领导，我可以说是非常了解。
在他们眼中，钱、权、色往往是难以抗拒的诱惑，没有几个能经得起考验。
但是，绝大多数男领导都是有贼心没贼胆，或者会进行风险和成本的综合考量。
当他们觉得自身面临的风险特别低，几乎不需要付出什么成本和代价的时候，就有可能会采取行动。
而这个风险的高低，在很多时候取决于你是一个什么样的人。
你是不是一个好拿捏的人？
是不是性格软弱、比较内向，总是忍气吞声、不敢反抗的人？
男领导通常会一步一步地对你进行试探。
他们一般不敢招惹两种人：
第一，过于妖艳的人，也就是那些比较风骚的交际花，因为他们怕被对方赖上；
第二，有底牌、很强硬的人，敢于怼人的人，他们也怕被对方严厉训斥，甚至曝光自己内心的龌龊想法。
我之前有一位女下属，当时我是科长，她是科助。
这个人非常干练，做事细心周到，安排工作的时候总是考虑得面面俱到，执行力还非常强。
而且，她给人一种不可亵渎的感觉，让人不敢对她有非分之想。
为什么呢？
因为她经常比我还能飚脏话，怼起其他同事来脾气也很火爆。
虽然在我面前她温柔细心，但是骨子里的狠劲是能够让人真切感受到的。
女同志如果有事业心想晋升，一定要培养自己不要惹的气质。
我所认识的女性领导，几乎都是雌雄同体，柔中带刚。
正因为她们能够强硬起来，所以当她们放软身段的时候，没有人敢轻视她们。
二、具体的一些场景应对之道
职场性骚扰有一个很大的特征，那就是界定难度非常大。
要不然，那位女博士也不会忍了三年，收集证据，最终才一举将她的导师打倒。
所以，在一些灰色地带，如果你把握不好尺度，还有可能引起对方的反击。
下面有几招，可以逐步尝试。
第一招，躲。
比如说，领导故意不小心碰到你的手，或者拍你的肩，这种情况严格来说算不上什么性骚扰。
你要果断避开，不要太当回事，也不要有太大的压力。
如果他跟你聊一些暧昧的话题，比如性、男女关系等，你就立马转移话题，说一些严肃的话题，不要向他透露太多自己的感情生活。
如果领导非要聊这些话题，你可以站起来就走。
尽量避免单独与领导相处，领导约你吃饭，你就找借口说家里有事，不方便去。
领导叫你出差，或者跟他独自加班，你可以谎称生病了，请病假。
当你察觉对方有想法的时候，在单独相处的时候，一定要打开手机录音，然后放在包里。
躲着他，千万不要怕他，不要怕得罪他，也不要觉得尴尬，尴尬的应该是他。
第二天，你该怎么样还怎么样。
如果对方收敛了，那就好说；如果不收敛，那么就采取第二步。
第二招：坚定与蔑视
有些男领导位置坐得高了，看起来很正派，其实内心各种龌龊，只不过是小心翼翼地伪装着。
他们也怕被女性鄙视，怕被认为猥琐、龌龊。
有些时候，你越是尴尬、不好意思、惊慌敏感，对方就越上头。
所以，你要时不时地像对待自己儿子一样，给予坚定的回应，给予蔑视。
表达坚定性。
比如：领导跟你说一些男女暧昧的信息，比如，说你很有女人味，很温柔，很通情达理，很可爱……你可以说，领导，我要是发起飙来，可是谁都敢怼的。
表达蔑视：比方说，对方手搭在你肩上了，你可以直接看着他的手，对他半开玩笑半蔑视地说，领导，你的手越界了啊！这要是别人，我早就把他手剁了。
再比如，对方当着你的面说一些黄段子，你要么假装听不懂或没听到，不要赔笑，要么你蔑视地说，领导，您今天讲出这种话，有点让我看不起你啊，您平时可不这样啊。
领导跟你谈性、谈暧昧，你可以直接蔑视地说：领导咱们不适合谈这种话题，还是说下工作如何推进吧。
如果他给你发一些暧昧的信息，你可以说：领导，您一直都是为人很正派，今天说这个，您给人的感觉很猥琐啊。领导，您发的信息我有点看不懂啊，手机先截图保存了。
……
你要敢于当面蔑视你的领导，不要怕尴尬，尴尬了转身就走。
要知道，你们不只是上下级关系，还是男女两性关系。
两性之间有些话题本来就是禁忌。
第三招：拉外援
有一些人手段稍微高明点，会变着法地对你施加“关怀”，询问你家里情况，情感情况，主动帮你处理工作上的很多困难（有些困难可能也是他故意带来的）。
如果你感受到他对你有企图，那一定不要说自己单身，就说有男朋友，或者刚交了男朋友。
尽量减少跟他的单独相处，除非是在办公室避无可避，跟他单独相处你就用手机提前打开录音功能，放口袋里。
约你吃饭喝酒，你就叫上男朋友，或者其他女同事。
如果你有男朋友，或者老公，你可以让你男朋友多来单位接你几次，跟同事领导认识认识，表明自己名花有主。
第四招，敢翻脸。
一般情况下，上面这几种手段下来，对方也都知道怎么回事了，咱们还是好同志，做好工作互相配合，保持私人距离。
但也不排除极个别的屡教不改，还是对你纠缠骚扰，那么该出手就出手。直接当面质问他，你还要不要脸了？
一句话就够他难堪了。
如果对方有行为上的侵犯，比如触碰你敏感部位，那一定要坚决打击，直接给他大嘴巴子，挖他抓他的脸，手里能拿到啥就砸他啥。
或者你找自己男朋友，家里亲戚朋友，把他叫出来打一顿。
他看你这么刚烈，也就不敢再造次了，毕竟他也不想把事情闹得太大。
最后，那就是当众闹翻，直接找纪委，如果是私企，直接找老板反映。
一般我们不直接走这一步，都是先礼后兵。
但并不代表，我们不敢得罪对方，要记住，这个世界上没有什么人是你不敢得罪的。大不了不升职，大不了换个公司。
到了这种地步，如果你还委屈自己，以后你失去的只会更多。
第五招，留好证据
有些人，你拒绝之后，或者你躲他之后，他知道没戏，但是小人之心，开始对你打击报复。
领导嘛，凭借的就是手中的权力，所以他才敢对你有想法。
所以才有了拿捏你的手段。
如果遇到这种小人，就不要想着升职了，他利用职权对你打压，边缘化你，或者故意为难你，甚至威胁你。
你做好录音，该汇报工作汇报工作，该拍照拍照，该签字签字，留好证据。
然后找机会跟上上级领导汇报情况，也不需要说得太明白，让上级领导调岗就行。
如果他孤立你，边缘化你。
你平时要多跟同事互动，想办法在工作上多一些利益绑定，或者多施加一些小恩小惠，团结同事，拉拢同事。
其实你完全不用害怕直属领导的打压，真正能对所有属下都有掌控力的领导很少很少，小人领导几乎更是不可能。
你一定可以在同事中找到同盟。
最后，再分享一点，你要学会升级一个维度来看待这个问题。
男人，身上就是有这么个毛病，但，绝大多数都是有贼心没贼胆，眼馋嘴馋又不敢动手动脚，表面正派内心龌龊。
你说可恨吧，基因使然。
你说可怜吧，本性难移。
你要多跳出来，用上帝视角来审视。
千万不要把自己当做一个受害者。
在职场，你不跟大老爷们斗，也要跟老娘们斗。
不管跟谁斗，你都要学会在斗争和博弈中提炼自己的心性，不能把自己当做一个受害者。
不能因为一点挫折和烦恼，就轻易地辞职退缩，或者因为这种关系，搞得自己上班心理压力大，畏惧领导，见面尴尬。
该吃吃该喝喝，即便昨天扇了对方一大嘴巴，第二天该汇报工作汇报工作。
谁越不当回事谁内心越强大，还是教员的那句话：与天奋斗，其乐无穷！与地奋斗，其乐无穷！与人奋斗，其乐无穷！接下来浅浅的说一下今天的比赛继续做个简短的赛前分析：
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德乙：沙尔克 VS 达姆施塔特
在德乙的赛场上，沙尔克与达姆施塔特的对决即将拉开帷幕。从欧值来看，主胜数值为 1.73，亚值呈现出主让 0.75 球高赔的盘面，并且在后市的发展中，两盘的走势明显对主队的信心持续走高。沙尔克在本赛季的表现虽难言十分出色，整体实力或许仍有提升的空间，但就目前的态势而言，保级应该不会成为太大的难题。本轮他们所面对的是实力严重下滑的达姆施塔特，目标必定是全取 3 分。达姆施塔特在新赛季开赛以来未尝一胜，而且客场比赛更是遭遇了全败的尴尬局面。在这样的情况下，本轮客场作战的他们，确实很难抵挡住沙尔克的猛烈攻击。从各种不利指数综合分析，达姆施塔特极有可能迎来客场三连败。
意甲：卡利亚里 VS 恩波利
意甲联赛中，卡利亚里与恩波利的较量也备受瞩目。欧值主胜为 2.21，亚值是主让 0.25 球中赔的盘面，两盘在后市对主队的走向逐渐好转。卡利亚里在本赛季开赛至今依然未能取得一场胜利，本轮面对同级别实力的对手恩波利，必定会全力以赴力争抢分。恩波利则以 1 胜 3 平的开局保持不败，本轮客场作战，他们依旧秉持着稳字当头的策略。虽然欧亚数据相对偏软，但是心态良好的恩波利在客场抢分的可能性着实不低，即便是客胜也并非意外之事。
德甲：奥格斯堡 VS 美因茨
德甲赛场上，奥格斯堡与美因茨的交锋同样充满看点。欧值主胜为 2.41，亚值是平手主队低赔的盘面，两盘后市对主队的信心并不薄弱。奥格斯堡在本赛季开赛以来取得了 1 胜 1 平 1 负的战绩，成功拼下了 4 分。本轮在主场作战，他们完全可以做到不急不躁。美因茨在上一轮主场意外地输给了不莱梅，这着实不应该。本轮客场作战，美因茨理应吸取教训，采取稳守反击的战术应战才是上策。然而，从欧亚数据的情况来看，目前似乎还没到美因茨赢球的时候。
法甲：尼斯 VS 圣埃蒂安
法甲的尼斯与圣埃蒂安的对决同样引人关注。欧值主胜为 1.59，亚值呈现出主让 0.75 球低赔和 1 球高赔的盘面，这样的一组数据组合充分说明了主队尼斯在实力上占据优势。尼斯在本赛季开赛以来战绩欠佳，本轮主场迎战圣埃蒂安，必定会将全取 3 分作为首要目标。圣埃蒂安在上一轮主场战胜了里尔，无论这场胜利是否存在一定的运气成分，都无疑极大地提升了球队的信心。本轮客场作战，圣埃蒂安必定会全力以赴，死缠烂打。尽管尼斯在指数方面占据有利地位，但想要取得大胜并非易事。对于那些追求博大奖的人来说，可以适当考虑防平。
西甲：阿拉维斯 VS 塞维利亚
西甲联赛中，阿拉维斯与塞维利亚的碰撞也令人期待。欧值主胜为 2.01，亚值有主让 0.25 球低赔和 0.5 球满水两个盘面，这组数据组合对主队阿拉维斯的不败持支持态度。本赛季的阿拉维斯战绩稳定，本轮在主场作战，他们完全可以轻松出击。塞维利亚在上一轮获得了联赛首胜，本轮客场作战也能够做到不急不躁。从欧亚数据来看，本场比赛呈现出阿拉维斯不败的格局，其中平局的可能性更是值得优先考虑。
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以上为粗略看法，具体以晚点发的重心为准。