幕道当阳的项目在林斌的领导下进展得非常顺利，五十四层主楼即将封顶，副楼和几栋住宅楼进入设备、设施安装调试阶段，很快就可以完工。按照幕格提供的设计方案，此时的主楼需要安装一根百米长引雷导体柱，从楼顶贯穿至地下二层的电能储存室，这根引雷导体柱是由一种特殊的超导材料制成，不仅具有超强的导电性能，还能够承受超强电流的冲击。
引雷导体柱的制造工艺相当的复杂，它需要一次性浇灌成型。在浇灌之前，必须对模具进行精细的打磨和校准，以确保其尺寸和形状的精准度能达到毫米级别。同时，用于浇灌的特殊超导材料也需要提前在高温熔炉中进行熔炼，以去除其中的杂质，使其纯度达到理想标准。
浇灌的过程更是容不得丝毫差错，需要在恒温恒压的环境中进行，而且要保证浇灌的速度均匀稳定，稍有偏差就可能导致材料内部出现气泡或者裂缝，从而影响引雷导体柱的性能。
当浇灌完成后，还需将其迅速转移至冷却室，进行分段式的梯度冷却。这一过程需要严格控制冷却速度和温度变化，否则会引起材料的相变不均，削弱其超导性能和结构强度。
在整个制造工艺的最后，还要对引雷导体柱进行一系列严格的检测，包括导电性测试、抗压测试、抗冲击测试等等，只有所有指标都符合设计要求，这根引雷导体柱才算真正的制造完成。
林斌为了寻找能够制造这根百米长引雷导体柱的厂家，可谓是想尽了办法。他不仅亲自联系了众多业内知名的厂家，还在各大相关网站和平台上发布了详细的招标信息，期望能够吸引到有能力的企业参与。
然而，结果却不尽如人意。尽管招标信息得到了广泛的关注，也有不少厂家前来咨询和了解情况，但当他们深入研究这个项目的要求后，纷纷打起了退堂鼓。
一是材料不好找，这种特殊的超导材料在市场上极为稀缺，需要耗费大量的时间和精力去寻找和采购，而且还不能保证材料的质量和性能能够完全符合要求。
二是风险太大，制造这样一根超长且性能要求极高的引雷导体柱，需要承担巨大的技术风险。稍有不慎，就可能导致整个制造过程失败，不仅损失惨重，还会影响企业的声誉。
再者，这根引雷导体柱的制作工艺难度极大。需要一次性浇灌成型，对模具的精度要求极高，而且浇灌、冷却、检测等各个环节都容不得丝毫差错。如此复杂和高要求的工艺流程，让很多厂家望而却步。
通过对招标的结果进行详细分析，以及与各个厂家联系后所获取的信息，林斌综合考虑了各种因素和困难，最终得出结论，以自己目前的能力和资源，确实无法完成这个艰巨的任务。于是，他决定向幕道请示，寻求支持和帮助。
幕道听到林斌的汇报后，笑着对他说：“这根引雷导体柱的制造确实难度极大，现今的科技水平想要做出它来，几乎是不可能的事情，这样吧，引雷导体柱制造的事交给我，我来处理。”林斌如释重负但满脸疑云，问道：“难道幕总有办法能够做出它来？即使制造出来了这根引雷导体柱，但是这安装也存在问题，我不知道怎么能够把它安装到大楼里啊。”幕道回应道：“安装的事也是我来弄，你别担心。你到时候只留两名精明一点的工人协助我就行。不过，咱们安装这引雷导体柱，最好选一个风平浪静的好天气，在晚上凌晨来操作，白天不好处理，这个时间最合适。”林斌依照幕道的话，回去查看了项目进度，过了两天后便与幕道约定好了引雷导体柱安装的时间，三天后的夜里十二点开始，那天天气预报显示是晴天且风平浪静。
到了约定时间，幕道和林斌带着工人来到现场。幕道先给每人发了一双特殊材料制成的手套，两名工人惊讶地发现，这手套材质奇特，微微闪烁着银光，仿佛蕴含着神秘的力量。接着，幕道给了林斌一部对讲机，说道：“引雷导体柱下来时，你让这两名工人引导对准接收孔，放进去后帮忙往下拉一下，你们在下面全程听我指挥。”
一切准备就绪，幕道匆匆离开。过了一会，林斌看到远处的天空中出现一个看不清的飞行物，拖着一根又细又长的引雷导体柱。这引雷导体柱发着微微的银光，宛如一根伸长的金箍棒，材质似乎和手套一样神秘。同时，空中还伴随着机器运转轰鸣声。也看不清上面到底是直升飞机还是无人机，反正是一个飞行机器把它运了过来。缓缓地，这飞行物飞到了他们头顶上，这时林斌在对讲机里听到了幕道的声音：“我开始下降了，你们还差多远？”两名工人赶紧就位，引导着引雷导体柱慢慢下降，扶着它精准地引进了预留的孔里，然后帮忙往下拉。
引雷导体柱缓缓降下，工人们按照幕道的指示，齐心协力地将其准确安置到位。整个过程紧张有序，最终在幕道的出色指挥和大家的共同努力下，引雷导体柱成功安装完毕。
林斌看着安装好的引雷导体柱，长舒了一口气，对幕道和工人们的付出充满感激。有了这根引雷导体柱，幕道当阳的项目离竣工又迈进了坚实的一步。
关玲解决了罗运芳表妹的工作问题，客服部门的裁员工作总算获得圆满。技术部的第二轮考核结果出来，这个结果意味着常志德的部门只会裁掉两个人，而沈致光这边要裁掉 4 个人，差距如此之大，此时沈致光的部门人员意见就非常大。其一，毕竟他们在公司成立之初就加入了，一直跟随公司到现在，而如今公司正值上市之期，却要将他们无情的抛弃，他们内心极为不满。
再者，部门的人对沈致光也是怨声载道。他们认为常志德两家公司合并后刚刚过来的新人，沈致光作为掌管技术部门的元老，在这次裁员风波中，不应该输给常志德。随即而来的是各种流言蜚语，有人说沈致光和吴岚岚有染，贪恋美色，对部门不负责任；也有人说常志德是关总的人，那肯定要比沈致光厉害。这些流言蜚语在公司里传播开来，导致公司气氛非常不好。
负责公司人事的张雪莹尝试与常志德进行协调，看能否不依据考核结果，让常志德这边多裁掉一个人，匀出一个名额给沈致光的部门，以此达到平衡，或许情况会好一些。然而，常志德并不愿意，只说了一句：“我不可能做这个恶人。”便合理的拒绝了张雪莹。
常志德的拒绝让张雪莹陷入了困境，沈致光部门的员工们情绪愈发激动，那些被裁的员工扬言要抱团申请劳动仲裁，甚至有人开始在公司内部论坛上发声，指责公司的不公。
公司内部的气氛愈发紧张，张雪莹心急如焚，试图再次与常志德沟通，希望能找到一个折中的办法。然而，常志德态度坚决，丝毫不肯让步。
与此同时，沈致光部门的员工们不仅情绪激动，还开始联合起来收集公司在管理方面可能存在的漏洞和违规证据，准备为劳动仲裁增添筹码。
张雪莹深知事态严重，不能让任由它这样发展，情急之下张雪莹只得再次向关玲求助，关玲听了张雪莹的汇报，紧皱眉头，陷入沉思，不一会，她就语气坚定的对张雪莹说道：“马上召开部门会议。”
张雪莹立刻着手安排会议相关事宜。很快，相关人员都聚集在了会议室，众人面面相觑，一时间会议室里鸦雀无声。
关玲开门见山地说道：“大家都清楚，如今公司正处于蒸蒸日上、蓬勃发展的关键时期，前景一片光明，这是有目共睹的。而公司决定进行裁员，也是为了能在未来取得更长远、更稳健的发展。就像财务部门和客服部门，他们同样面临裁员，而且大家也都接受了这样的安排。咱们技术部门作为公司的核心部门，公司在这次裁员的事情上会酌情处理。考虑到技术部门的重要性，对于技术部门被裁的人员，公司会考虑加大补偿力度，这是财务和客服部门所没有的政策。咱们得明白，公司即将上市，在这个关键节点，必然有人需要做出牺牲，这是谁都无法阻挡的。即使大家不幸被裁，那也是为公司的发展做出了贡献。当然，公司也不会亏待大家。如果未来公司有人员需求，会优先考虑此次被裁且配合公司安排的员工。但一旦有人跟公司站到了对立面，他不仅会失去这个优先权，而且公司将终身不会录用。如果大家对公司做出的让步仍不满意，执意要闹，那公司不仅绝不会退缩，该仲裁就仲裁，该怎么处理就怎么处理。”
大家听着关玲的话，会议室里依旧弥漫着紧张和压抑的气氛。
一位技术部门的员工忍不住说道：“加大补偿力度是一回事，可我们在这工作多年，对公司是有感情的，突然被裁，心里总归不好受。”
关玲点了点头，表情严肃而诚恳：“我理解大家的心情，公司也并非无情。只是在这个关键的发展节点，为了支持公司成功上市，不得不做出这样艰难的抉择。如果这次裁员能助力公司成功上市，未来的发展前景会更加广阔，到时候大家都有可能受益。”
又有员工提出：“那能不能再给我们一些时间，让我们内部自行调整工作安排，尽量避免裁员？”
关玲叹了口气：“时间紧迫，公司的决策已经下达，调整的空间非常有限。但我会尽最大努力，为大家争取更多的权益。”
这时，一直沉默的沈致光开口了：“既然事已至此，我们只能希望公司能够信守承诺，补偿到位，未来有机会也能优先考虑我们部门。”
关玲郑重地承诺：“这一点请大家放心，公司一定会说到做到。也希望大家在这最后的时间里，站好最后一班岗，共同平稳度过这个难关。”
会议结束后，众人带着复杂的心情各自回到了工作岗位，而公司的裁员风波究竟能否顺利平息，还尚未可知。
接下来的日子里，技术部门的员工们经过深思熟虑，最终选择了接受公司的安排。他们明白公司正处于关键的发展阶段，关玲提出的方案也确实在最大程度上保障了他们的权益。
公司内部论坛上那些指责公司不公的帖子也逐渐被撤销，风波似乎渐渐平息。被裁的员工们按照流程办理了离职手续，虽然心中难免失落，但也都表现得较为平静和理智。
关玲和张雪莹一直密切关注着员工们的动态，随时准备解决可能出现的新问题。好在一切都在朝着好的方向发展，公司的日常运营没有受到太大的影响。
经过了这次裁员风波，公司的上市日程也进入倒计时。
全体员工都感受到了一种紧迫感，各个部门都在为上市做最后的冲刺准备。技术团队夜以继日地优化产品，确保在上市时能展现出公司的核心竞争力；市场部门精心策划着宣传方案，力求吸引更多投资者的目光；财务部门则反复核算着各项数据，确保所有财务信息准确无误。
幕道坐镇公司，开始调兵遣将，他紧急将林斌从当阳调了回来，辅助关玲处理公司上市的事宜。因为林斌在公司上市方面具备丰富的经验和专业的知识，能够为上市工作提供有力的支持。
由于当阳的项目不容半点闪失，他不仅让自己最信任的郭浩东去接替林斌，还特意让对当阳项目比较熟悉的张雪莹陪同郭浩东一起过去辅助郭浩东。