彩虹无人机每台的成本价高达 300 万华元，然而牟灵却以惊人的 800 万华元的价格将其出售给军方。尽管如此，牟灵仍然能够获得巨额利润，因为这个价格相较于动辄千万美刀的全球鹰无人机来说，仅仅只是其售价的六分之一不到。
军方在得知彩虹无人机的售价后，毫不犹豫地与牟灵签订了采购协议，仿佛生怕牟灵会反悔一般。如此一来，牟灵的彩虹无人机刚刚实现量产，便完全无需担忧销售问题。更令人瞩目的是，这款无人机还被列入了禁止出口的名单，只能对华国政府进行销售。
当然，被禁止出口并非毫无益处。只要在禁止出口期间，没有其他无人机的性能能够超越彩虹无人机，那么无人机厂所生产的彩虹无人机将全部由政府采购，牟灵也无需再为寻找销路而烦恼。
对于拥有大师级无人机技能以及无数先进无人机设计经验的牟灵来说，保证彩虹无人机的性能领先并非难事。毕竟，他在模拟世界中在无人机领域已经深耕了 好几世了，积累了丰富的知识和技术。
所以，牟灵心中非常笃定，自己所研发的无人机绝对不会被其他厂家所取代。如果不是受到当前时代所能采购到的各种配套零件性能以及芯片性能的限制，他完全有能力直接制造出无人机空天母舰这样更为先进的产品。然而，对于现阶段的华国来说，彩虹系列无人机已经能够满足实际需求了。一方面，更先进的无人机成本过高，可能会超出华国目前的军费承受范围；另一方面，使用起来也未必比彩虹无人机更加划算。
在成功处理完无人机厂的事务之后，牟灵并没有停下脚步，而是紧接着开始着手拓展526合作社的业务。经过近三个月的不懈努力，526合作社的自助洗衣机和自主售货机已经成功覆盖到了A大的每一个角落。如今，每个月只需要雇佣一些成本较低的学生来负责对各个售货机进行补货工作，就能够很好地维持整个运营系统的正常运转，并确保526合作社的收入保持稳定。单是上个月的分红，526宿舍最少的刀仔也都分到了6500元，最高的牟灵的分红也超过一万了。
由于模仿成本较低，许多上门销售的跟风者如雨后春笋般涌现出来。面对这种情况，11 月底时，526 宿舍的全体成员经过深思熟虑和充分讨论，毅然决然地决定彻底停止上门销售业务。
为了确保售货机的正常运营，牟灵他们精心挑选了几位一直以来表现老实可靠的兼职学生，负责定期对售货机进行补货工作。而对于其他兼职学生，牟灵则给他们每人包了一个红包作为感谢，并决定不再继续雇佣他们。
与此同时，由于牟灵和宿舍里的其他人都需要全身心地投入到自己的产业中去，他们意识到需要一个专业的经理人来管理 526 合作社的业务。经过一番商议，大家一致认为这是一个明智的选择。
在 526 宿舍的全体成员进行表决后，雇佣经理人的提议得到了大家的一致认可。既然已经做出了决定，牟灵毫不迟疑地立刻联系了一家知名的猎头公司。
在猎头公司提供的众多候选人中，牟灵凭借着敏锐的洞察力和专业的眼光，经过层层筛选，最终选定了一位拥有 15 年丰富工作经验的中年男子。这位候选人不仅具备卓越的管理能力，还有着出色的商业头脑和人际交往技巧。
在与该候选人进行深入沟通后，牟灵开出了一份极具吸引力的薪酬待遇：年收入 10 万，并且每年还能获得 5%的利润分红。面对如此优厚的条件，这位中年男子欣然接受了牟灵的邀请，成为了 526 合作社的经理人。
这位经理人果然名不虚传，其拥有的 15 年管理经验并非浪得虚名。他刚刚上任，便雷厉风行地对 526 合作社展开了一系列大刀阔斧的扩张举措。
首先，他迅速与牟灵等人展开商讨，经过深思熟虑后决定动用 526 合作社账面上留存的发展基金，购置一批先进的设备。这一决策不仅展现了他的果敢和决断力，更为合作社的未来发展奠定了坚实的基础。
在设备尚未抵达之前，这位经理人充分发挥其卓越的沟通能力和市场洞察力，以风驰电掣般的速度与周边的其他四所学校的管理层取得联系。通过巧妙的谈判技巧，他成功地说服了这些学校的管理层，并拿出一部分利润作为合作的诚意，从而顺利地拿下了在这些学校放置自助洗衣机和售货机的权利。
接下来的一个月里，这位经理人和他社招的几位业务员全力以赴，不辞辛劳地奔波于各个学校之间。他们精心策划、高效执行，确保每一台自助洗衣机和售货机都能准确无误地安装到位，并正常投入使用。
功夫不负有心人，经过他们的不懈努力，A 大周边的四所学校都顺利地安装上了自助洗衣机和售货机。这意味着 526 合作社的市场规模在他的引领下得到了惊人的扩展，整整扩大了四倍有余！
然而，在牟灵眼中，这位经理人的雄心壮志远不止于此。以他的能力和魄力来看，绝对不会仅仅满足于在 A 大周边的这些学校取得的成绩。相反，他的目标很可能是整个花城周边的所有大学，甚至更远的地方。
也正是有了这么称职的经理人经营526合作社，牟灵才能全身心的投入到自己的事业中去。