- 第299章 希望大家能明白
- 第300章 我完全同意
- 第301章 秘密会议
- 第302章 行动计划
- 第303章 收集反馈
- 第304章 报告的撰写
- 第305章 关键时刻
- 第306章 向上级汇报
- 第307章 上级的反应
- 第308章 王成的报复
- 第309章 团结应对
- 第310章 意外的支持者
- 第311章 调查的深入
- 第312章 团队的凝聚力
- 第313章 反击的时刻
- 第314章 王成的反应
- 第315章 团体的力量
- 第316章 新的希望
- 第317章 王成的失势
- 第318章 团结的庆祝
- 第319章 新的挑战
- 第320章 团体的成长
- 第321章 领导力的转变
- 第322章 展现出了强大
- 第323章 跨部门合作
- 第324章 公司决策
- 第325章 顾问的到来
- 第326章 团队成员反应
- 第327章 初次会议
- 第328章 艾米莉的直言
- 第329章 北辰的吸引力
- 第330章 邓云的危机感
- 第331章 团队讨论
- 第332章 重新审视目标
- 第333章 艾米莉的策略
- 第334章 冲突的出现
- 第335章 邓云的努力
- 第336章 北辰与艾米莉的深入交流
- 第337章 团队的信心动摇
- 第338章 邓云的孤独感
- 第339章 艾米莉的鼓励
- 第340章 关键会议的召开
- 第341章 北辰的决策
- 第342章 冲突的化解
- 第343章 挑战的市场中
- 第344章 邓云的觉醒
- 第345章 北辰的赞赏
- 第346章 艾米莉的角色转变
- 第347章 新项目的启动
- 第348章 创新思维的碰撞