经过前一天的热烈讨论，凌羽等人对九千洲的未来规划有了清晰的方向。今日，他们着重针对文化传承的具体实施细节展开深入探讨。
“设立文化传承机构是关键一步，可这机构该设在哪里，由谁来负责呢？”叶风玲率先抛出问题。
炎梧桐思考片刻，说道：“我觉得可以将其设立在九千洲的中心位置，便于各族前来交流。至于负责人，得挑选德高望重且对各族文化都有深入了解的人。”
幽若提议道：“碧玉麒麟族长年高德劭，且对九千洲各族文化研究颇深，碧玉麒麟族长您觉得如何？”
碧玉麒麟族长连忙摆手，笑道：“我虽对文化研究有些兴趣，但事务繁忙，恐怕难以全身心投入。我推荐龙隐长老，他一生游历九千洲各地，对各族文化了如指掌，且为人公正，定能胜任。”
众人纷纷点头表示认可。
“那收集古老传说和技艺的具体方式有哪些呢？”一名年轻弟子问道。
凌羽说道：“我们可以发布公告，鼓励各族民众主动提供线索和资料。对于提供重要文化遗产的个人或家族，给予丰厚的奖励。”
炎梧桐补充道：“同时，安排专门的队伍，深入各族的村落、城镇，主动去挖掘那些深藏在民间的文化宝藏。”
叶风玲接着说：“还可以举办文化征集大赛，设置不同的奖项，激发大家参与的积极性。”
“文化传承，教育是根本。我们该如何将这些文化融入到教育体系中呢？”圣龙族长提出了一个关键问题。
幽若回答道：“可以在各学校开设专门的文化传承课程，邀请各族的长辈或专家授课，让年轻一代从小就接触和了解这些文化。”
凌羽点头道：“没错，而且教材的编写也至关重要。要将古老传说、技艺等以生动有趣的方式呈现出来，便于孩子们理解和接受。”
“那教材编写由谁来负责呢？”一名弟子问道。
叶风玲说道：“我们可以成立一个编写小组，由各族推选的文化学者组成。大家共同商讨，确保教材内容的准确性和全面性。”
“在收集整理的过程中，可能会遇到一些文化冲突或误解，该怎么解决呢？”炎梧桐皱着眉头问道。
凌羽神情严肃地说：“这就需要我们秉持尊重和包容的态度。遇到分歧时，组织相关的各族代表进行沟通和协商，求同存异，共同寻找最佳的解决方案。”
碧玉麒麟族长说道：“为了更好地传承文化，我们还可以建立文化博物馆，将收集到的珍贵文物、古籍等进行展示。”
“这个主意好！”圣龙族长赞同道，“让九千洲的民众，乃至外来的访客，都能直观地感受到九千洲丰富的文化底蕴。”
“那博物馆的选址和建设呢？”叶风玲问道。
凌羽说道：“选址可以与文化传承机构相邻，方便资源共享。建设方面，要充分考虑到文物的保护和展示效果，邀请专业的工匠和设计师来负责。”
众人又对文化博物馆的具体建设细节展开讨论，从场馆的布局到文物的保护措施，每一个环节都认真商讨。
“文化传承不是一朝一夕的事，我们要有长期的规划和耐心。”凌羽看着众人，语重心长地说。
“没错，这是我们共同的责任，关乎九千洲的未来。”炎梧桐坚定地说道。
在热烈的讨论中，九千洲文化传承的具体实施方案逐渐成型。大家深知，肩负着传承历史、铸就未来的重任，而他们的努力，将为九千洲的繁荣发展奠定坚实的文化基础。