很快，三十分钟过去了。
其他小队已经在组队之后还小小地磨合训练了一把，而程吏这边则是在讨论完队长后坐在草地上当了十分钟的人机。
主要是白清秋和左不来不熟，一下子让气氛尬在了这里。如果旁边的左不来是林棠、阮明、乐小宁中的任何一人，想来现在已经将程吏的两只耳朵吵到嗡嗡作响了。
不过反正两个人下次见面也是半年后了，程吏也懒得介绍两人认识。
在此期间，为了找一些话题，程吏突然想起来南宫宴的事，于是顺带地问了问左不来关于异能限制的事。
左不来一脸疑惑地看向程吏：“你问这个干嘛？”
“帮我一个朋友问的，她想知道有没有可能通过物品去限制异能者。”
左不来想了想，说：“很难。”
程吏好奇问：“我听说谜海有很多异能领域的研究，没有这方面的吗？”
左不来思索片刻，回道：“据我所知，应该没有。虽然谜海的研究员确实热衷于异能研究，但鲜有人会提出这方面的议题。”
“为什么？”
“想要研制出抑制异能的装置只有三种途径。一种是从大自然中发掘能天然抑制异能的物质，将它应用到装置当中来，这是最直接最简单，但也是最耗时最难以把控的方法，它成不成功纯粹看得是运气好不好，对于大多数研究员来讲都不愿意花大把的时间去赌运气。”
“另一种就是依靠异能者。目前有一个还未破解的神秘现象引得学术界一直讨论，那就是在能产生外置物的异能者死后，存在极低的概率使得外置物仍然存在。而这种无主的外置物便像是黑匣子一样可以供他人使用。比如我们海州唯一的一座传送阵就是曾经一位传送系异能者死后留下来的。同理，如果有一名禁锢类异能者死了，而且碰到了那几乎为零的概率，就可以制作出抑制异能的装置。”
这种方法听下来也不可行，同第一种一样几乎是海里捞针，而且还是外力所难以干涉的。
程吏除了分析外，内心也在暗暗吃惊，他还是第一次听说过这种现象。
那照这么说，自己的金羽岂不是也有可能在自己死后留下来，被别人制作成护身符？
左不来没有看到程吏开小差，自顾自接着说：“最后一种就是通过研究异能的产生理论，提出课题，成立实验组进行大量的实验，通过对原理的分析进行反推，进而找出抑制异能的方法。这种方法是研究员进行理论研究最主流的做法，但......应该也不行。原因也很简单，研究员大多数都是异能者，没有异能者会愿意提出抑制异能的课题，就好比人类不会研究智商抑制器来接近猴子的生活。”
程吏听后也明白了为什么左不来说很难制作出抑制异能的装置，心里不由地有些无力感。
左不来说：“所以想要实现你想要的目的，要么你有足够的能量，耗费足够的人力物力财力，将大自然翻个底朝天；要么去找谜海的院长，让他提出相关的课题。”
程吏本来暗下来的眸子一下又亮了，他赶忙问：“什么意思？院长对这方面有兴趣？”
左不来皱眉：“你不认识院长？”
程吏放低姿态道：“我见识不是很多。”
左不来依旧狐疑地打量着程吏，嘴里还低喃：“奇怪了......”
程吏被这么看了片刻也忍不住，保证道：“我以后肯定去图书馆详细地了解你老师的光辉事迹。”
左不来啧了下嘴，然后颇有些郁闷地说：“那些都无所谓了，看来你确实不认识我老师。我之所以说你可以去找他，并不是他对这个领域很感兴趣，而是他是一个普通人，至少不会抵触罢了。”
普通人？！
程吏震惊了。
一个普通人当上谜海研究院的院长？
要知道谜海算是对异能研究最前沿的地方，而在那种地方作为院长指导的，竟然是个没有天赋、无法使用异能的普通人？
左不来看出了程吏的震惊，轻笑一声道：“是的，虽然老师是个普通人，但对异能的理解估计是整个世界最高的，真不知道他是怎么做到的......”
程吏收起震惊，转而问道：“那怎么样才能找你老师做相关的研究呢？”
左不来无奈地摇了摇头：“不知道，老师年纪大了，他所参与的课题也越来越少了，我不知道他还有没有精力去投入到一个新的领域。”
“那......”
程吏意有所指左不来怎么能听不出来，看在对方让他加入队伍的份上，他勉为其难道：“我可以跟他提一嘴，但他的想法不是我能影响的，这点你要明白。”
“我明白。”
程吏已经很满意这个结果了，有希望总比无目的地乱撞强。
“额......”
不过既然都讲到这了，程吏又有一个不情之请有些难以启齿。
左不来是谜海的人，那他一定也见过各种奇奇怪怪的天赋，那不就刚好......
他向来脸皮厚，犹豫还没两秒就把他妹妹的事说了出来。
左不来眼皮跳了跳。
他突然觉得程吏是一个十分精打细算的商人，自己只是求他一件事，这家伙就反手拜托自己两个忙。
这种人交朋友不会是专门用来做交易的吧？论坛上面说的都是真的？
好累！
好不想出门！
他发誓以后一定要躲程吏远点了。
不过今天肯定是躲不了了，他无奈妥协：“可以，不过我不会为了你主动去找这种异能者，我最多把我认识的人都回想一下，如果想到有什么关联的再联系你。”
“没问题，谢谢。”程吏的心情都变好了很多。
冥冥之中就像是学园的课程安排一样。
之前一年的自己就像是打擂台赛，一个人单打独斗。而现在的自己开始明白去依赖别人，前面的路都宽敞了许多。