新文在办公室里来回踱步，融合过程中的难题像一座座大山压在他的心头。经过深思熟虑，他决定邀请资深专家来指导，以解决这些棘手的问题。
“小林，尽快联系业内知名的专家赵教授，看看他是否愿意来帮助我们。”新文急切地对助手说道。
小林点点头，立刻去办。然而，联系赵教授的过程并不顺利。
“新文，赵教授最近很忙，可能没有时间。”小林无奈地汇报。
新文皱起眉头：“再想想办法，一定要说服他。”
新文亲自给赵教授打电话，诚恳地讲述了他们面临的困境和对专家指导的渴望。
赵教授终于被新文的真诚所打动，答应前来看看。
“新文，赵教授同意了，不过他只有两天的时间。”小林兴奋地说道。
新文松了一口气：“两天也好，一定要充分利用。”
赵教授到来的那天，新文和团队成员早早地在公司门口等候。
“赵教授，欢迎您，这次全靠您了。”新文紧紧握住赵教授的手。
赵教授微笑着说：“先看看情况再说。”
赵教授一进入实验室，就开始仔细观察和询问各种问题。
“你们的思路有些局限，要放开眼界。”赵教授说道。
团队成员们面面相觑，有人小声嘀咕：“我们已经很努力了。”
新文赶紧说：“赵教授，您多指点。”
在讨论方案时，赵教授提出了一个全新的想法，却遭到了部分成员的反对。
“这太冒险了，万一不行怎么办？”
“我们之前试过类似的，都失败了。”
新文心里也有些犹豫，但还是决定相信赵教授。
“大家先试试，赵教授经验丰富，我们要相信他。”新文说道。
试验开始了，新文紧张地盯着设备，心都提到了嗓子眼。
“好像不太对劲。”小林说道。
新文额头冒出了汗珠：“再等等。”
结果，这次试验还是失败了。
“我就说不行吧。”有人抱怨道。
新文感到十分失落，赵教授也陷入了沉思。
“新文，别灰心，我们再重新分析。”赵教授说道。
新文的妻子打来电话：“新文，怎么样了？别给自己太大压力。”
新文强打精神：“还在努力，别担心。”
晚上，新文和赵教授一起研究数据，寻找新的突破点。
“我觉得问题可能出在这个环节。”赵教授指着一处数据说道。
新文眼睛一亮：“有可能，我们明天再试试。”
第二天，新的试验开始，大家都屏住呼吸。
“成功了！”小林激动地喊起来。
新文和赵教授相视而笑，大家欢呼雀跃。
然而，就在这时，又发现了新的问题。
“这可怎么办？刚解决一个，又来一个。”有人泄气道。
新文鼓励大家：“别放弃，我们已经有了进步，一定能克服这个问题。”
赵教授也说：“大家冷静，我们一起想办法。”
经过反复的尝试和调整，终于解决了一个又一个难题。
“赵教授，太感谢您了。”新文感激地说道。
赵教授摆摆手：“是你们自己的努力和不放弃的精神，让这次指导有了成果。”
在赵教授的帮助下，融合工作取得了重大进展。但新文知道，未来还有更多的挑战等着他们。
“大家加油，我们不能松懈。”新文对团队成员说道。
大家纷纷点头，充满信心地迎接未来的工作。