人要不断地为自己的认知买单，早晚都是如此。曾经对“新能源“有种说不上来的狂热，找实习或者工作时对方反复说“我们和新能源没什么关系“，还略显失望。那时的她，看中的是整个行业属于上升期，在这个行业里她可以干到2060年。现在这种激情已经过去了，偶尔还会点燃，但多数时候是她没法胜任当下这份工作的挫败感以及对领导强调加班和卷的抗拒。她终于坚持到了产假，对于自己和家庭已经是利益最大化了，再待下去好像是对自己、家庭、公司、领导、同事的不负责。对自己和家庭不负责是因为遥远的路途叠加下班后总是糟糕的情绪；对公司、领导、同事的不负责是因为即将面临产假她终于站在了旁观者的角度，发现了自己曾经对于工作的消极与“糊弄“。但好像说走就走又对不起公司、领导和同事的“培养“，即使在领着工资的那一年半，已经很努力很拼命在干了，只是自己以为的努力还远远达不到公司的平均水平和领导要求的努力。对于领导而言，努力和忠诚重要，但没有结果和会办事重要。所以，是彼此成就还是彼此耽误，她的人生也不会因为领导的一句话而改变，她没法推卸责任给领导、家人，依然任性地听从内心的声音和指引。
很流行的那句“理想的工作是钱多事少离家近“，如今在她看来，钱多是需要付出更多努力的，可能以牺牲家庭或自己的健康为代价，这是她不能接受的，且钱多责任更大，也需要有更大的野心。第一份工作让她意识到了自己没有那么大野心，其实追逐的还是安全感。既然未来的安全感始终没法保证，就不要拿当下的痛苦来换取未来的那一丝安全感了，还不如追逐当下的一些安全感。人在哪里都需要锻炼、都会成长，不必看不起一些工作，而去追逐所谓成长性高实际上绑着自己无法解脱的工作。
事的多少自己无法决定，但她想要选择一份自己可以胜任的工作，这样心情和情绪会好很多，而不是一无安全感、二无胜任感，完全为了工资的价值苦苦撑着，以前她不敢迈出这一步是因为在她想象中，换工作连当下的工资都达不到，以及当下的社会就业环境糟糕到能按时发工资就应该感恩戴德了，不知道这是不是被资本洗脑了。松动是因为了解到最近报名的一个辅导员岗位，既有寒暑假，薪资待遇只会比现在好、不会比现在差，她安心了许多。或许她想象中的那种境况依然存在，但与之相反的一些好岗位好机会也还是有的，可以去试试，而不是蒙在想象的煤炉里不停地做内心斗争。
宝宝即将出生，离家近成为了她对工作的首要诉求，虽然社会发展之快，并不知道老师这个岗位还是否会存在，是否会被AI取代。但就当下的眼光来看，她想成为一个能辅导孩子作业的妈妈，能有寒暑假陪伴孩子的妈妈。所以离家近的老师岗位，就成为了她的梦中情岗。曾经看到的都是规则和阻碍，如今感受到了心动以及规则松动的机会，先努力把入场券拿到吧，定个小目标：今年要考教资啦！别再拿专业限制当挡箭牌或者借口，学着有了资格后去努力争取吧，相信自己足够自信和优秀，有些“规则“是可以谈判的，嘉油！