“你们9位的工资，包括提成，我明天早会时间统一发放，有没有问题？！”
赵同学准备树立典型，成阶梯般管理.
必须要有的人挣大钱，有的人挣小钱，有的人挣辛苦钱。才能激发这些人去努力奋斗，去增加自己的能力！
“没有问题！我相信姐姐！”一个女生非常信任的看着赵凌尔说道。
经过几天的相处，这9个人其实都是冷嘉选出来的踏实听话又聪明情商高的学弟学妹。也不是随便选出来的。
随着这第一位出声，剩下8位都开始出声支持，答应了赵凌尔的要求。
对，就是要求，赵凌尔也是借机试探一下这些人到底值不值的用！
要是不支持，没有忠心，也不感恩的话，那她何必带着他们呢？这几个被单独带出来的，那可是挣别人几倍一天的钱！
“可以！….”
“我同意…..”
“都听老板的……”
……
“好，你们9位可以先走了，至于你们，留一下，我现在给你们培训一下明天要做得的工作！明天应该会很忙，我也没时间教你们！可以吗？”
这六人直接点头如捣蒜，能挣更多的钱，没有哪个会拒绝的！
随着培训结束，留下冷嘉和赵凌尔。
冷嘉一脸崇拜得看着赵凌尔！
那眼里全是充满着虔诚，崇拜，高大上，佩服……内容的眼光。
现在，他可不会在去劝说啦，要知道，这一天就挣了5800多！
要知道，第七天开始，终于收支差不多打平了！
第三天的时候，光工资都要开出去5800多出去！还不算盒饭，房租水电！
但，第四天开始到第七天，每天的营业额都是呈质变的增长！
意味着，从明天开始，就要开始挣钱了.
“要不，我留下继续挣钱，到晚上11点左右的话，我应该还能挣500多！”
冷嘉说道，因为这就是捡钱了！
每时每刻在加群的人，都在增加，根本忙不过来，他要做的就是重复重复在重复的挣钱就可以了！
“行了，钱哪是挣得完的啊。你今天也辛苦了，从明天开始，我们主要的工作是继续培养靠谱的人转行做管理。懂吗？”
从事基础工作，每天50块的收入的推广人员，那就是打地基，而管理人员，才是真正创造价值的人！
而赵凌尔和冷嘉需要的就是监管和培养新的管理人员加入。还有，就是核算和查漏补缺，发现问题及时想办法解决，弥补。
“行吧，老板都发话了，那我只好听话了哦，没想到，还真的成功了！估计，明天开始，就能开始挣钱了！“
冷嘉还是很激动的。真的！
“hi，这就是辛苦钱，只是时间上有点儿紧张了，8月30号就要军训了，那8月28号就要到首都，29号到学校报到！”
算下时间，今天已经是8月17号了！只有11天了！也不知道到最后能挣到多少钱。
就算推迟一天，也最多12天了！
这些学生也是差不多9月1号开学，都是差不多的！
“也不错了，就算是10天，估计照这情况算下去，也能挣好几万呢！”
冷嘉觉得形势一片大好。
“明天在联系一下之前的那18个人，现在抽掉了15个人，估计，之后还会抽掉更多的人出来加入核心成员，还需要人专门负责记账统计，还有这么多人需要几个管理人员，我们两个也不可能分身。我晚上回去想想方案，确定了，我跟你说。”
现在就需要的是金钱转化，把小说卖掉换成钱，而那108个基础工作，反倒不是那么重要了！
如果发展的好，之后，会抽掉一半多，也就是54人以上直接变成核心人员。
后续每天有个50人继续推广就可以了。
她需要快速变现！挣钱！
时间上，真的不充裕了！
第8天一早，人员整整齐齐的！
现在已经是有组织有纪律了。
赵凌尔在第四天的时候，已经那能提前到达了，主要跟这些朝气蓬勃的学弟学妹们一起共事，真的更有活力了！
“早！来，大家跟着我一起喊口号，从今天开始，会有一些大的政策调整，等下我会说。现在，一起跟着我喊！…….”
随着，整整齐齐的口号声响起后。
赵凌尔开始宣布起来了最新制度。