重生:回到2014逆天改命

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第610章 后继有人

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许可昕,振峰集团现任总裁,年仅二十岁,却已是手握千亿商业帝国的掌舵人。

她十六岁考入国外顶尖商学院,十八岁以优异的成绩毕业,回国后拒绝了父亲安排的轻松职位,而是从振峰集团底层做起,凭借过人的商业天赋和雷厉风行的做事风格,仅仅用了两年时间,就被自己的父亲认可,一路攀升至总裁之位。

在她的带领下,振峰集团不仅巩固了在传统行业的优势,还在新兴领域取得了突破性进展,市值屡创新高。

如今,她是许振峰所有孩子当中,唯一在读硕士研究生的那一个。

潘展乐,振峰酒店副总裁,二十岁,负责振峰酒店的海外扩张业务。

他性格沉稳,心思缜密,虽然年纪轻轻,却已经有着极其丰富的酒店管理经验。

去年,他主导的欧洲收购计划,面对复杂的国际资本环境和当地的政策限制,他沉着应对,精准布局,最终成功收购三家五星级酒店,为振峰酒店的全球化布局奠定了坚实的基础。

潘雨尘,振峰酒店华北区总裁,19岁,是潘展乐的双胞胎兄妹。

与潘展乐的沉稳不同,潘雨尘性格更加外向,擅长人际交往和市场开拓。

在她的管理下,振峰酒店华北区的营收连续三年保持两位数增长,旗下多家酒店被评为“年度最佳酒店”,成为华北地区高端酒店市场的领军者。

沈砚池,振峰影视公司总裁,二十岁,是公认的“影视圈伯乐”。

他凭借敏锐的市场洞察力和独特的艺术眼光,挖掘了众多有潜力的导演和演员,打造了多部爆款影视作品,不仅取得了极高的票房和收视率,还获得了多项国际大奖,让振峰影视从一个名不见经传的小公司,一跃成为国内影视行业的龙头企业。

程墨洲,振峰影视公司副总裁,二十岁,沈砚池的得力助手。他擅长资本运作和版权管理,为振峰影视的项目融资和版权保护提供了强有力的支持。

在他的运作下,振峰影视成功与多家国际影视公司达成合作,将中国文化通过影视作品传播到了世界各地。

庄墨渊,振峰餐饮集团总裁,二十岁,是餐饮行业的“创新者”。

他打破传统餐饮模式,将现代科技与传统美食相结合,打造了多个深受消费者喜爱的餐饮品牌。

当然,他旗下最着名的还是“玉柳和牛”品牌,如今更是成为高端餐饮的代名词,在全国各大城市开设了多家门店,甚至吸引了众多国际名人前来打卡。

庄墨琛,“玉柳和牛”集团总裁,二十岁,庄墨渊的双胞胎弟弟。

他专注于高端食材的供应链管理,在全球范围内寻找优质的食材资源,建立了完善的供应链体系,确保“玉柳和牛”的品质始终处于行业顶尖水平。

在他的管理下,“玉柳和牛”的口碑越来越好,成为高端餐饮市场的标杆品牌。

也让自己的女人庄玉柳放心的“退休”,住进许振峰的别墅里。

除此之外,其余的六个孩子,虽然目前尚未在振峰集团担任核心管理职位,但也都在各自的专业领域表现突出,是华清大学的尖子生,深受老师和同学们的喜爱。

了解到这些年轻人的身份和成就后,在场的嘉宾们无不感到震撼。

要知道,这些年轻人中,年纪最大的也不过20周岁,最小的才18周岁。

对于大多数同龄人来说,他们可能还在为学业烦恼,为未来迷茫,而许振峰的孩子们,已经手握重权,在各自的领域发光发热,成为了行业内的佼佼者。

即便将他们单独拿出来,任何一个人的成就,都足以让他们以“杰出校友”的身份,坐在今天校庆盛典的前排,接受所有人的瞩目。而这样的人,许振峰竟然有13个之多。

“虎父无犬子啊,许董真是教导有方!”一位白发苍苍的老校友感慨道,眼中满是赞叹。

“何止是教导有方,这简直是天赋与努力的完美结合。能培养出这么多优秀的孩子,许董的教育理念,值得我们所有人学习。”另一位嘉宾附和道。

这群年轻人走进博雅堂后,并没有因为满场的大人物而显得拘谨,而是从容地走到许振峰身边,恭敬地喊道:“爸。”

许振峰点点头,温和地说道:“今天是母校百年校庆,好好感受一下氛围,多向各位前辈学习。”

“知道了,爸。”众人齐声应道,声音清脆而坚定。

随后,在许振峰的介绍下,这群年轻人纷纷向在场的嘉宾们问好。

他们举止得体,谈吐不凡,面对前辈们的提问,回答得条理清晰,观点独到,展现出了深厚的学识和卓越的能力。

“许可昕总裁,刚才许董提到振峰集团未来要加大在人工智能领域的投入,不知道你们具体有什么规划?”一位科技公司的cEo问道。

许可昕微微一笑,从容答道:“前辈您好,目前振峰集团已经成立了人工智能研究院,汇聚了全球顶尖的科研人才,主要聚焦于智能驾驶、智能家居和智能医疗三个方向。我们计划在未来五年内,投入五百亿资金用于研发,争取在核心技术上取得突破性进展,为用户提供更智能、更便捷的产品和服务。”

她的回答逻辑清晰,数据详实,既展现了对集团战略的深刻理解,又体现了年轻一代的创新思维,让在场的嘉宾们纷纷点头称赞。

另一边,潘展乐正与几位酒店行业的大佬交流着海外扩张的经验。

“潘副总裁,去年你们收购欧洲那三家酒店,面对当地的政策限制,你们是如何应对的?”一位酒店集团的董事长问道。

潘展乐沉稳地答道:“前辈,我们在收购前做了大量的调研工作,深入了解了当地的政策法规和市场环境。一方面,我们积极与当地政府沟通,展现我们的投资诚意和对当地经济的带动作用;另一方面,我们联合当地的企业进行合作,实现资源共享,优势互补。通过这一系列措施,我们最终成功克服了政策限制,完成了收购。”

他的回答简洁明了,却道出了关键所在,展现出了与年龄不符的成熟与稳重,让几位大佬刮目相看。

庄墨渊则被几位餐饮行业的同行围住,讨论着餐饮品牌的国际化之路。

“庄总裁,‘玉柳和牛’作为高端餐饮品牌,如何在国际市场上保持竞争力?”有人问道。

庄墨渊自信地答道:“首先,我们始终坚持品质为王,从全球范围内挑选最优质的食材,确保每一道菜品的口感和品质。其次,我们注重文化融合,将中国传统饮食文化与当地的饮食特色相结合,打造出既符合国际口味,又具有中国特色的菜品。最后,我们重视品牌建设,通过线上线下多种渠道进行推广,提升品牌的国际地位和影响力。”

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