陈驰宇上了楼才想起来客卧是没有洗发水和沐浴露的，这次和上次的情况不一样，上次是因为……总之他又下了一趟楼，借完东西这才回去把自己洗香香。
依旧是离主卧最近的那间房，陈驰宇看到了那天被他“无意间”落在床脚下的领带。
他心虚地晃开眼，当做没有看到。
陈驰宇在浴室里用水把自己给打湿，努力给自己的脑袋搓泡泡，不光是想要把油烟味给全部都洗掉，也是想要把头发洗得松松软软。
鼻尖忽然嗅到的熟悉香味，让陈驰宇动作突然慢了下来，接着他动作彻底顿住。
等等！说起来他现在是在和她用同款洗发水？！
也就是说。
他、他沾上了她的味道……
陈驰宇莫名觉得有点脸红心跳。
有了这样的联想之后，他思维控制不住地发散，涂沐浴露的过程都有点小鹿乱撞。
沐浴露涂满全身的时候，有一种像是被她的气味给包围了的感觉，以至于陈驰宇有些不舍地用花洒把身上的泡泡给冲掉。
但澡还是要快点洗完的，他不能让她等太久。
此时的陈驰宇还不知道江某人也给自己安排了一套洗香香，他正着急给自己洗完，好尽快杀回去打断他俩的独处空间。
水流打在身体上，将沐浴露的白色泡泡一点点冲掉，露出了身体原本的肌肤色泽，从后背到大腿，泡泡最终从小腿流淌至浴室的地面。
泡泡洗掉了，但却在他的身上留下了淡淡的香气。
是和她一样的香味。
这和被她标记了所有权有什么区别？
陈驰宇洗个澡把自己哄得开开心心。
而此时在楼下的冉蓁，好端端地刷着手机，突然听见系统毫无预兆地开始播报阶段奖励。
[叮，检测到男主陈驰宇进度达到60%，现发放阶段性奖励3\/5。]
[恭喜您获得：高效领导力，经营范围*1（未设定），用人额度+2000名。]
[期待您完成所有进度的那一天，请再接再厉，对一个个刷进度不屑一顾的未来在向您招手。]
冉蓁汗流浃背了。
跟不上，完全跟不上。
开店的速度一点都跟不上陈驰宇白给的速度，洗个澡都能涨进度，试问还有哪个男主能做到？
首先感谢陈驰宇的馈赠，其次冉蓁注意到了这次有些不同的奖励。
“高效领导力是和言出法随一样的被动吗？”冉蓁问道。
[一个合格的领导者，能让团队事半功倍。]
系统解释。
[只要是宿主的下属，就会受到宿主高效领导力的加持，他们将会思维灵活大幅度增加，工作效率翻倍，疲劳感减少，永远保证睡眠质量，例如焦虑等负面情绪的产生也会减少，形成一个舒适快乐的工作氛围。]
[另外效果强度根据契约力度的不同浮动，契约越强，增益效果越好。]
契约强度？这又是按照什么算的？年限或是违约金之类的吗？还是说薪水越多也算契约越强？
“不是，”冉蓁问，“这么牛的加成为什么不直接加我身上？”
她也想思维灵活、效率翻倍还不容易疲劳啊！
[是这样的，宿主，]系统表示，[在最初设立公司相关的阶段奖励时，是没考虑让宿主作为领导者去亲自工作的，所以想要增加体质，还请宿主持续关注另一项奖励。]
系统话里话外都是，本来是想要让她咸鱼躺平的，没想到她那么爱上班。
“……”冉蓁无言以对。
不过系统的意思也很明显，相关的阶段奖励也是有的，不过不在陈驰宇身上罢了，除非把陈驰宇的进度一口气刷满，直接拿到顶配的健康奖励。
冉蓁窝在沙发上，思考着系统对这个被动技能的介绍。
这个技能明显很有用，这意味着她公司所有的员工效率都会翻倍，而且工作状态只好不坏，但其中有个部分，冉蓁有些在意。
永远保证睡眠质量。
听到系统说这个的时候，她立刻就想到了秦钧，秦钧的问题就是睡眠，假如这个能力可以作用在其他人身上，那么为什么不能作用在男主身上？
目前看来，冉蓁不觉得男主和普通人有什么区别，顶多就是运气不好被世界意志选上当了男主演。
或许可以试试？
问题就在于怎么让秦钧当她的员工……
秦钧背后代表着整个秦家，他肯定是不可能跟她签乱七八糟的商业协议的，更别说这个能力还要求必须是上下级关系。
其实在秦钧进度刚达到100%的时候，冉蓁还在想，有没有可能进度满了，男主们身上各种各样的毛病就会消失。
毕竟站在旁观者的角度来看，这些病就像是为了剧情而生的，是世界意志为了达到更好的剧情效果而存在的。
既然这样的话，进度满了就意味着剧情结束了。
剧情结束，这些病对剧情就毫无意义，所以冉蓁才会猜测它们会不会就此消失。
但冉蓁很快就意识到她又给想岔了。
她搞错先后顺序了。
秦钧、陈驰宇还有萧哲的病都有起因，是心理因素导致的，而司淮之和江珏的问题则是从出生起就一直存在着。
无论哪一个，都贯穿了他们目前为止的所有人生。
不同的经历促成了他们的现在。
与其说是世界意志为了剧情效果创造出了这些病，倒不如说是世界意志为了剧情效果，从几十亿人中选中了他们。
要不然的话，和否定了他们存在的本身有什么区别？
厨房里洗碗机还在运作，客厅沙发前的茶几上，摆放着那三个胡萝卜小人的小盘子。
不远处的斗柜上是江珏的那幅海景画，客厅里还有一些搬家的纸箱没来得及整理，陈驰宇怕她不小心被箱子绊倒，特地把箱子都挪到了边上。
冉蓁很确信。
他们和她是一样的。