我们单位自从换了大领导，有10个月的时间了吧，这10个月的时间给我们印象最深刻的就是，这个大领导以管理人为主，用我们这些人的说法就是，他“折腾人”有瘾。
怎么说呢？自从我来到这个单位以后，已经经历了五六个大领导了吧，期间只有一位领导喜欢让这些科室的小科长们，到主席台上去进行工作“述职”。
我印象中这些科长们只述职过一次，当时我还不在述职的范围之内，我是坐在观众席上，抱着看热闹的心态来对各位领导及各科长的述职进行评议的。
那个时候觉得挺好笑的，看着科长们一个个诚惶诚恐的心态，战战兢兢的对自己科室的业务进行讲解。
曾经有当官的梦想但是壮志未酬的同事，借着这个机会尽力的发挥，把那些有的没的都说的天花乱坠。
有更多的同事，则根本就对这东西不感兴趣，大家走的是技术路线，述什么职呀？但是又因为是领导安排的工作不得不做，就感觉像俗话中所说的“是骡子是马出来溜溜”，而他们就像是马戏团中的小丑一样。
说实话就他们的水平，根本就说不出花样来，有的科室根本都不知道自己要说的重点是什么。所以那个时候最快乐的，就是坐在观众席上看他们“表演”的那些人。
好在当时的那位大领导只让大家表演过一次之后，他就调离了我们单位，我们单位过了几年轻松快乐的日子，没想到如今的大领导不但重新捡拾了这项爱好，而且把这项爱好给加倍了。
年初的时候，就曾经让我们这些人述过一次，因为去年年中调整了科室，加上去年下半年我们大领导才到位，所以那个时候的述职，大部分人还是比较重视的。
那次述职，关系到这些述职的人员对科室工作的了解，关系到是否能给大领导留下一个好的印象，所以大家嘴上说着不愿意，但是还是内卷的比较厉害，能把自己科室的优点讲出来，就全部把它讲出来。
没想到那次述职，成功的引起了大领导的兴趣，在这个青黄不接春三月的时候，在这个巧妇难为无米之炊的时候，他竟然又想起了让我们进行年中工作的述职。
年中啊，中间的中，对上半年工作进行总结，对下半年工作做一个计划。
怎么说呢？今天下午大家就又被赶到主席台上去溜了一大圈儿，是骡子是马又去溜了一圈儿，溜完这一圈儿的结果，就是他把我们对科室工作的爱好完全的给泯灭了。
大家工作的都那么艰难，还要被领导这样的折腾，所以大家对述职的热情一点也不高，甚至还有几个科室的人员因为有事情而“不小心”把这次的述职给忘了，“不小心”给耽误了。
有什么好说的呢？觉得这件事情还是挺可笑的，年初的时候，我们刚刚把今年的计划给掰扯清楚了。今年的计划完成情况，作为领导，你心里没个数吗？你说现在让大家把自己的丑事都抖了出来，合适吗？。
幸好，只能说幸好，大家的素质都比较高，都把漂亮的数字、美丽的语言讲出来、写出来，把不堪的那一面都死死的捂住了。
最后大领导做总结发言，20多个人的述职加分管领导评价用了两个小时，大领导一个人的发言就讲了一个小时。
哎呀，我真是觉得我们的大领导不只是折腾人上瘾，讲话更上瘾，甚至那些分管领导们点评起来也讲的有滋有味儿，自己把自己逗的呵呵笑。
看样子这些领导们都一样，只要人在主席台上一坐，那么就放飞了自我，在其他场合不能讲的、没机会讲话的人，全部在我们自己单位的会议上讲了出来。
咱已经多次佩服过这个领导的口才是真好呀，不看什么讲话稿也能自由发挥一个小时，有的时候还得让大家被迫着跟他互动一下。
哎呀，没想到本来一个多小时的会议，最终变成了三个小时，我们一下午的时间都在努力的开会过程中度过。
看看下面坐着开会的大头兵们，一个个满脸都是苦哈哈，虽然坐在主席台下三个小时，看着大家轮番上台表演也挺有趣，但是连续三个小时的会议也的确累呀。
再看看在主席台上稳如泰山的大领导和就像打了鸡血一样的那些分管领导们，才知道他们不只是讲话有瘾，原来开会也一样的有瘾呀。