“李书记的发言还是一如既往的严谨啊，并且有一点我是深以为然。”
“领导干部在工作中要谨言慎行！你像下面的同志一般都将上级领导的言行称为什么”
“称的是指示！”
“指示指示，那就是既要指明方向又要示意核心。”
“所以说，我们的领导干部要对自己的言行负责。”
“因为在你眼里或许就是一句话、一个动作，但落入下面同志的耳中、眼中就是重要指示了。”
“因此我们的干部体制实行的是什么制度是责任到人的制度！”
“什么是责任到人那意思是将责任精确到个人！”
“一出问题，那该是谁的责任就是谁的责任，该处理谁就处理谁！”
“因此我们的领导干部，作出指示时要严谨、提拔干部时要负责！”
嗯，市长郑侠文的这番话是要划重点的。
提拔干部要严谨+责任到人的追责制度=点人！
点谁
谁提拔上来的干部落马的多、造成的影响最严重，说的就是谁。
虽说在场的各位领导干部中都提拔了一些干部，但谁提拔上来的质量最低大家也是心知肚明。
论起知人善用这一块，京州市谁最出名
当然了，反向出名也是出名！
“郑市，其实我觉得干部的最终成长结果还是要靠自身觉悟。”
“觉悟高的能够严于律己，觉悟低的往往就会自己给自己放低要求。”
“而这容易堕落成腐败分子或者问题干部的，往往是后者。”
“而且这类干部在我们的干部队伍中只是极少数。”
涉及到干部人事问题，市委组织部部长谭光耀作为李系一派的常委自然也是要帮帮李书记的场子。
而其观点的核心也是李达康刚才强调的“打铁还需自身硬”，因为强调这个观点能够将这腐败问题的负面影响停留在腐败分子自身。
而这在保护谁，也不言而喻了。
至此，此次市委会议上市委两大派系的第一个核心争议点就显现出来了。
即腐败分子的问题，究竟是自身问题、还是存在某些用人不明的问题，或者说两者之间谁占主要责任。
嗯，火药味越来越重了！
而此时的会议起因人钱文斌则是完全愣神了。
会议因其建议而起，但会议节奏的发展方向则是完全失控了。
是啊，市委会议从来都不是自己这等人能掌控的。
他钱文斌也只不过是因为迎合了李书记的某些想法而临时性的上了次桌，不，这不叫上桌！
这叫，因为暂时被需要，所以暂时被允许！
想到这，钱文斌也是成功想通了！
桌上的、掌握节奏的，一直都是这些市委常委！
于是，搞清自己定位的钱文斌自觉的把嘴闭上了。
接下来看着就好，当然，也只能看着！
“看来我们市委班子在这个问题上出现了分歧嘛。”
“嗯，这是个好现象，这充分说明了每位同志都在思考问题。”
“不过，出现分歧就要通过沟通、商议来求同存异嘛。”
“所以，在这里我提议，我们今天的这场会议就优先解决这个分歧！”
“毕竟，这个问题要是不辩明白，后续就会影响一系列的问题！”
“李书记，你觉得呢”
郑侠文的话落地，已经不亚于同市委书记李达康宣战了。
没错，不服就辩！这也是优良传统了！
毕竟在力量对等情况下，大家都喜欢讲道理！
总结来说就是：高就指示，低就服从，势均力敌那就讲理。
因此在很多时候，自身强大才是平等对话的基础。
复杂的问题，它的内在逻辑往往就是这般简单粗暴！
而看着已经成了气候的市长一系，李达康也是只能讲理了！
既然如此，“那就辩一辩吧！”
嗯，这种情况，他李书记岂能未战先怯
今天要是退一步，明天就能退十步，再往后他李达康就可以直接去当盖章书记了。
所以，每个人都有不能退的理由。
“哪位同志先来发表意见”
李达康直接开口选将。
嗯，既然无可避免，那我李书记就只打进攻战。
“李书记，刚才郑市长和吴部长的观点我都思考了一下，接下来我就来谈谈我的看法吧！”，市委宣传部长曾泽云出声甘当先锋。
“首先，这个腐败问题是一个综合性的问题，有腐败分子自身的因素，也有其他外在因素。”
“因此，这个问题其实就是个主次问题。”
“也就是说我们现在要搞清楚的一点就是这些因素谁主谁次。”
“在这里，我就来谈谈我自己的看法吧！”
“我认为，腐败问题的主要诱因就是腐败分子的自甘堕落。”
“回顾那些经典案例，哪个不是因为丧失理想信念哪个不是因为丧失党性原则”
“至于说干部任免上面的问题，各位，大家都明白一个道理，腐败往往就是一瞬间的事。”
“有时是提拔前就已经腐败了，有的则是在获得提拔后辜负上级领导的信任后腐败的。”
“这一点我们的同志还是要仔细甄别的。”
嗯，就差没说具体情况具体分析了。
“曾部长的意思我是听明白了，这是要具体情况具体分析是吧”
“那好！那咱们就具体情况具体分析。”
“那么该选哪个案例来分析呢”
“陈副市长，咱们京州市还有哪个案例最经典、最能令人深思当然是……”
市委专职副书记张树立也是打起了常务副市长陈云涛的配合。
而这个停顿，明显就是为了……而停顿！
此时，李系一脉的常委则是脸色异常。
对方指的是什么他们心知肚明，只是，这道坎是绕不过了吗
李书记的败笔，你们就这么紧抓吗
而李达康此时的脸色可谓是难看到阴沉。
我就弄不明白了，为什么这级别越高，这受得委屈就越大
丁义珍的事，你们为什么就紧抓着不放呢
同志们，你们就是这么尊敬领导的心里到底还有没有所谓的敬畏之心了