郝蕾虽然有档期，但是上一部电影《颐和园》拍完，给她的生活造成了很大的影响，她为这部电影做出了那么大的牺牲，结果却在戛纳电影节空手而归，眼睁睁的看着李泽安在一片争议声中，拿下的金棕榈大奖。
虽然她认为《狩猎》这部电影拍的很好，但是她依旧认为李泽安这个金棕榈拿的有点投机取巧，基于一个失败者潜意识中对胜利者的仇视心理，她本身就有点抗拒和李泽安合作。加上李泽安还说这部戏有裸露镜头，之前在拍摄《颐和园》时，她最开始是犹豫的，但是导演几次三番的上门，她有些抹不开面子，才答应了邀请，现在她刚演完《颐和园》，紧接着李泽安就找她继续演这种戏，她认为对她以后的发展不好，她可不想被人打上艳星的标签，所以很干脆的拒绝了李泽安的邀请。
接连两人的拒绝，让李泽安一时间有些沮丧，所以才耽搁了选演员的进度。当然这些事他不可能黄三石说，只是随便找了一个借口糊弄过去了。
眼见快到午饭时间，李泽安正和黄三石聊哪个食堂的饭好吃时，突然被一个电话扰乱了计划。
来到了中影，李泽安先混了一顿午饭后，才和韩三平一起走进他的办公室。
“韩总，你找我有什么事？”
“你发给我的《画皮》剧本我看了，很不错，我就是想最后问你一遍，真的不想当这部电影的导演？”
“韩董，我是真的没时间。”
“那你有想推荐的导演么？”
“除了陆川和姜文，其他谁都行。”
“嗯？你讨厌陆川我理解，为啥姜文也不行。”
“因为要是他当导演，拍摄时肯定会把我的剧本改的面目全非。到时候电影上映票房要是不好，这锅谁来背。韩董，要不你去和陈诗人说说，要是他能来接手这部电影，在找一个能压得住场子的监制，限制他随意发挥。这票房绝对爆炸。”
对陈诗人的导演水平，李泽安还是很信任的，只要给他搭配一个足够有分量的监制，把他限制在剧本的范围内拍摄，他绝对能把一个只有8分的剧本拍出9分的效果。
韩三平听到李泽安的话，开始认真思考这件事的可行性，半晌，他抬头看向李泽安，“你说找你老师来给他当监制怎么样？”
“嘿，韩董，今天你就当我没来我，这事可都是你自己琢磨的，和我可没关系啊。”要是让田壮壮知道了这件事，李泽安少不得要落埋怨，他感觉今天出门应该是没看黄历，不然咋接二连三的被人抓包。
“现在后悔，晚了，事情就这么定了，陈诗人和田壮壮那边我去说，特效方面的工作，你预计大概要用多长时间？”
“韩董，我美国公司那边现在就能独立做出这部电影想要的特效效果，但是费用肯定不便宜，如果我现在在国内新招一批人，成立一家特效公司，先去好莱坞学习半年，回来再开始制作这部电影的特效，在相同的效果下，费用至少能节约一半。”
“如果让你美国的特效公司来制作这部电影的特效工作，大概要多少钱？”
“大概两千万吧。我美国的特效团队现在工作都快排满了，如果还要挤出时间给《画皮》做后期，肯定要加班，美国的加班费有多贵，你懂的。”
“两千万，美金？”
“当然，两千万人民币制作出来的特效，你敢看么？”
韩三平思考了一下，现在《夺宝联盟》已经通过了延期，还能再上映十多天，虽然现在市面上已经有盗版了，但是靠着十一假期这几天时间，夺宝联盟的票房还是有所上涨，并且顺利的突破了3.7亿票房，成为内地新的票房冠军。
没了打破《泰坦尼克号》票房冠军执念的韩三平，现在整个人轻松了许多，在效果相同的基础上，用半年的时间替《画皮》节省一千万美金的制片成本，韩三平认为这买卖很值。
“嗯，那就听你的，先组织国内的人去好莱坞学习半年，半年后再回来给《画皮》做后期。不过《画皮》的剧组可以现在就建立起来，我看了一下剧本，出现特效的部分并不多，不会影响先期的拍摄。”
“行，韩董，没其他事那我就先走了，争取年前我在这边把特效公司建起来，先让他们把基础的部分掌握清楚，过完年就把他们送好莱坞学习去。”
《功夫熊猫》现在正需要大量的基层特效师去做那些磨时间的基础特效工作，原本李泽安就计划过完年就组织上影的特效人员去好莱坞，一边学习，一边给自己打工，现在看来貌似这两队人马要一起去好莱坞了，这样下来安糖科技那边的员工宿舍可能就不太够用了，只能再临时多租点宿舍。李泽安虽然是黑心包工头，但是也不会区别对待国内的员工，在一间房间里放两张床这种事，李泽安干不来。
虽然距离毕业季已经过去几个月了，但是招聘市场上依旧有许多没找到工作的毕业生，李泽安主要瞄准的就是这些人，吃苦耐劳、学习能力强，工资低还好管理，简直天生的牛马圣体。
之前李泽安在国内有杨天真一个人就够用了，现在既然要组建特效公司，那自己的影视公司框架也要搭建起来了，接下来的一段时间，李泽安一直在忙着招聘员工，组建自己的班底。
基层人员好找，随随便便在北电中戏转一圈，李泽安手里就能多出几十张毕业生的资料，再和上戏打个招呼，要不了多久又有一沓优质毕业生的资料摆在李泽安面前，任其挑选。特效方面的人才也一样，三大艺术院校本身就和一些培养特效制作人才的高校有联系，得知李泽安要组建特效公司，别说那些还没找到工作的学生，就连本身已经入职的学生都想跳槽来李泽安的公司。
轮到招聘管理人才时，可就没那么容易了。李泽安面试了几个，勉强能把现在的架子搭起来，让他们执行自己的命令，安排组织员工干活还行，但是如果让他们自己做主，在自己离开时组织大局，这些人没一个可靠的。