那场关于商业策略的破冰对话，如同在坚冰上凿开了一个小小的泉眼，让清冽的活水得以悄然渗出。虽然两人之间的关系依旧隔着无形的距离，但那种令人窒息的僵硬感，确实缓和了许多。早餐时的沉默不再完全是尴尬，偶尔也会夹杂几句关于新闻时事或无关紧要的生活细节的简短交流，像试探着伸出触角，触碰着彼此新的边界。
几天后的一个傍晚，叶尘在傅雨霏结束一个跨国视频会议、略显疲惫地揉着太阳穴时，主动提起了那个悬而未决的提议。
“关于健康顾问的事，”他的声音平静，打破了客厅的寂静，“我可以试试。”
傅雨霏揉按的动作顿住，抬眼看他，眼中闪过一丝不易察觉的亮光，但她没有急于表达欣喜，只是安静地等待着他的条件。她了解他，他既然开口，必然已经有了清晰的规划。
果然，叶尘继续说道：“不过，范围需要明确。暂时只针对你之前提到的核心管理层，董事会成员和关键副总裁。内容也仅限于最基础的部分。”
他条理清晰地阐述他的构想：“首先，我会为列入名单的每一位，进行一次全面的中医体质辨识和健康状况评估，建立独立的健康档案。这不同于西医的体检，更侧重于人体内在的平衡与潜在风险。在此基础上，我会为每个人提供一份个性化的日常调理建议，包括饮食、作息、以及一些简单的自我保健方法，比如穴位按摩。”
他的语气带着医者的严谨：“这只是一个健康管理的起点，旨在‘治未病’，防患于未然。不涉及具体的疾病治疗，除非遇到像刘董事那样的紧急情况。所有的评估结果和建议，我会直接交给本人，并严格保密。集团层面，只需要知道我完成了基础的健康筛查和指导即可，无需知晓具体细节。”
他看向傅雨霏，目光澄澈而坚定：“这样，可以最大程度避免不必要的关注和非议，也能让我在力所能及的范围内，做我该做的事。”
这是他深思熟虑后的结果。慕寒的警告他记在心里，傅氏内部的复杂他亦有所察觉。他不想一步踏得太深，成为众矢之的，也不想让自己的医术过早地与集团权力核心绑定过紧。从最基础、最不引人注目的健康管理入手，如同春雨润物细无声，既能履行“顾问”的职责，帮助到一些人，也能为自己保留足够的缓冲空间和进退的余地。
同时，这也是他对傅雨霏提议的一种回应，一种谨慎的、有保留的接纳。他看到了她的努力，也感受到了那次商业讨论中思想碰撞带来的新视角，他愿意尝试着，在她的世界里，找到一个自己能安心立足的角落。
傅雨霏静静地听着，心中了然。她明白他的顾虑，也欣赏他这份即使在妥协中依然保持的清醒与原则。他没有全盘接受，而是划定了清晰的界限，这反而让她觉得更加踏实。
“好。”她没有丝毫犹豫，干脆利落地应下，“就按你说的办。名单和初步的联系安排，我会让周毅尽快准备好。所有流程和保密措施，都尊重你的意见。”
她没有提出任何附加条件，没有试图扩大范围或增加职责，完全尊重了他的方案。这种态度，让叶尘心中最后一丝顾虑也消散了。
“谢谢。”他微微颔首。
简单的两个字，却让傅雨霏的心湖泛起了涟漪。她知道，这声谢谢，不仅仅是对她同意方案的回应，更是对他们之间这种新的、建立在相互尊重基础上的“合作”模式的某种认可。
第二天，一项名为“高管健康基石计划”的非公开项目，在傅氏集团最核心的小圈层内悄然启动。没有盛大的发布会，没有冗长的文件，只有总裁办公室发出的、措辞简洁却分量不轻的通知，以及周毅逐一与名单上高管进行的保密沟通。
叶尘也开始了他的新“工作”。他在傅氏大厦内部安排了一间安静、私密的诊疗室，按照他的要求布置，充满了中式禅意和草药的清香，与大楼其他地方的现代奢华风格迥然不同。
第一位前来进行评估的，是那位在董事会上被叶尘救回的刘董事。老人再次见到叶尘，态度比之前更加恭敬和感激，完全配合。叶尘仔细为他望闻问切，手指搭在腕间，凝神感应，时而询问几个看似与病情无关的生活细节。整个过程持续了近一个小时，叶尘才写下详细的评估报告和调理建议，亲手交给刘董事，并耐心解释了其中的要点。
刘董事拿着那份手写的、墨迹未干的建议，如获至宝，连声道谢后才离开。
消息不胫而走。核心圈子的高管们得知叶尘真的开始了这项“健康顾问”的工作，而且方式如此传统、如此私密、如此……与众不同，好奇之余，也纷纷预约了时间。
叶尘以一种低调而专业的方式，开始逐步嵌入傅氏集团的肌理之中。他没有试图去理解复杂的财务报表，也没有参与任何商业决策，他只是在他熟悉的领域，用他的方式，履行着承诺，同时也观察着，感受着这个属于傅雨霏的世界。
健康计划，如同一条悄然延伸的细流，在看似平静的湖面下，开始连接起不同的角落。而叶尘与傅雨霏的关系，也在这务实而克制的合作中，进入了一个新的、更加稳定的阶段。未来会如何，无人知晓，但至少，一个新的开始，已经扎实地迈出了第一步。