全家流放?我靠基建系统富甲一方

稀里糊涂阿云啊

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第155章 绩效的枷锁

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半个月,足以让磐石城变个天。

这变化的根子,就出在那个不起眼的,名叫“人力资源优化署”的新机构上。

老石,一个实在的工匠头子,这事儿他感觉最清楚。

过去,他手下那队工匠,人员乱七八糟,有本事的没本事的混在一块儿。一个经验老到的木匠师傅,可能跟一个只会和稀泥的小工凑一组,干活能快才怪。

可现在,全变了。

那个新来的顾署长,一张脸冷冰冰的话也不多,只用了三天,就把整个工地几千号劳工,全部重新建档评级再分组。

一个以前在南边修过堤坝的水利老师傅,就这么被他从采石队里头精精准准的拎了出来,成了“龙骨计划”里一个关键涵洞工程的技术顾问。

一个不起眼的伙夫,听说就会喂个马,因为档案记着他老家那村子以编织藤甲出名,让顾尘亲自问了几句话,摇身一变成了新开的“安全索具研发组”的组长。

......

这种跟变戏法似的事,每天都在发生。

人力资源优化署就像台精密的筛子,把每个人身上的潜在价值,都给榨的干干净净。

结果是明摆着的——磐石城的建设速度,硬生生快了三成!

原本估计要入冬才能干完的铁路路基工程,现在看,搞不好秋末就能提前完工。

大伙儿都对这位顾署长又敬又怕,但对老石这种普通人来说,他们想不了那么深。他们只知道,领主大人又找了个天大的能人来帮大家,日子正越过越好。

可在那些权力核心的眼里,这份敬畏,却带着丝丝刺骨的寒意。

“妹妹,这个人太危险了。”

讲武堂内,夏云峥盯着沙盘,上头是他用红旗标出来的,由顾尘亲自挑出来推荐给他的十几位“优秀中层军官”名单,他眉头拧成个疙瘩。

“这十几号人,全是我以前眼皮子底下漏掉的好料子。他们有的擅长后勤调度,有的精通器械维护,还有的天生就是神射手。顾尘只用了十天,就从几千降兵里头,把他们全给挖了出来。”

“他这眼光,太毒了。跟能看穿人心似的。”

“现在,军中上下,只知道有我夏云峥,却也开始流传‘得顾署长一评,胜过沙场十年功’的说法。这么下去,队伍就不好带了。”

夏青禾没吭声,她只是拿了个代表“人力资源优化署”的黑色棋子,往沙盘上一放,搁在一个超脱所有部队之外的位置。

......

顾尘,当然不会满足于只当一个会相马的“伯乐”。

上任第二十天,当他建立的新秩序已经稳定运行时,他向长史厅,递了第二份报告。

一份比上一份野心还大的报告。

《关于建立领地全员绩效考核与晋升体系的方案》。

潘律在自个儿办公室,把这份方案来来回回看了三遍。

看完,他只觉得浑身发冷。

要说第一份报告是给磐石城这台机器,换了几个更高效的齿轮。

那这份方案,就是要给这机器,重写一套底层的操作系统!

方案的核心,是把“工分制”给彻彻底底的升了个级。

这不再是那个“多劳多得”的计件工钱了。

顾尘在里头,塞进来一套复杂到吓人,但又让你挑不出错的“绩效评分”模型。

每个人的工作,不再只看数量,还要看质量效率还有协作性跟创新性……

一个工匠,超额完成任务,加分。但他用的工具损耗超标,扣分。

一个战斗小组,歼敌十人,加分。但自个儿伤亡一人,扣分。

一个管事的,他自己啥都不用干,但他管的那摊子事,整体产出高了,他就能拿大分。

而这套“绩效分”,将直接跟每个人的晋升挂钩!

方案里,详细的规划了从“一级工匠”到“八级大师傅”,从“伍长”到“旅帅”,从“科员”到“部长”的每一级晋升,需要多少具体的绩效分数。

清清楚楚,明明白白。

这里头,没啥论资排辈,没啥裙带关系,更没有领主个人的好恶。

唯一的标准,就是那冷冰冰的数字。

潘律几乎能想到,这套方案一旦推行,会爆发出多恐怖的能量。它会像一只看不见的手,掐着每个人的喉咙,逼他们为了更高的分数,不要命的往前跑,榨干自己所有的潜力。

但是!!

潘律也看到了这方案最要命的,藏在骨子里的剧毒。

这套体系的评判权解释权,跟最关键的数据,全都抓在谁手里?

——人力资源优化署!

顾尘,他这是在用一套看上去最公平的规矩,去偷领地最核心的权力——人事权!

当所有人的命,都由他定的数字来决定时,人们效忠的,将不再是高高在上的领主,而是那个能掌控数字的神。

“好个阳谋!好个釜底抽薪!”

潘律捏着报告,指节都白了。他一秒都不敢耽搁,再次冲上山顶夏青禾的住处。

......

“让他做。”

听完潘律的分析,夏青禾的反应,依旧平静的可怕。

“青禾!这万万不可!!”潘律急了,“这是在动摇你的根基!我们这是在亲手,给自己养一个谁也动不了的权臣!”

“我知道。”夏青禾接过那份报告,眼中闪过一丝棋逢对手的欣赏。

“不能不认,他确实是个天才。这套绩效考核,就算在我那边,也算顶尖的管理想法了。”

“但是,”她话头一转,拿起笔,在那份报告的扉页上,写下了一行字。

“一个完美的系统,必然需要一个同样完美的,制衡。”

她将报告递还给潘律。

潘律低头看去,只见报告的审批意见栏上,写着夏青禾那清秀又有力的字迹:

“方案通过。另,为保证绩效考核之绝对公平公正公开,兹决定,成立【监察委员会】,对人力资源优化署之一切数据流程结果,进行无限制的审查与监督。”

“委员会主席:长史,潘律。”

“副主席:大都督,夏云峥。”

潘律看着这份任命,整个人都愣住了。

监察委员会?

审查与监督?

他猛的抬头,看向夏青禾,眼中全是震撼跟狂喜。

他一下就明白了夏青禾的意思。

顾尘想当那个掌控数据的神?

好啊,那就再给你安排一个“神上神”!

一个由领地二号人物(行政老大)和三号人物(军事老大)共同组成的,悬在他头顶的达摩克利斯之剑!

你有人事权,我有监督权!

你想用数据控制所有人?好,那你所有的数据,都必须对我完全敞开,随时接受审查!

这招,简直神了!

它不但没破坏顾尘那套完美体系的运行效率,反而给它加了一道最关键的“保险”。

“我……我明白了!”潘律的声音因为激动而微微的发抖。

“去吧。”夏青禾笑了笑,“去告诉咱们的顾大署长,他的方案,我很满意。也希望他,能跟我们新成立的监察委员会,合作愉快。”

......

半个时辰后。

人力资源优化署,署长办公室。

顾尘接过了潘律递回的,已经盖上总督府大印的方案。

当他的目光,扫过扉页上夏青禾亲手写下的那段话时,他那张万年不变的冰山脸,一直半眯的眼睛,头一回,完全睁开了。

他的瞳孔,在那一瞬间,缩成了最危险的针尖状。

监察委员会......

潘律......夏云峥......

他那自以为天衣无缝的,篡夺权力的完美闭环,就这么轻飘飘的,被撕开一道巨大的口子。

他感觉自己像个在黑地里辛苦织网的蜘蛛,眼看就要成了,却突然发现,自个儿整张网,都被人装进了一个透明的玻璃瓶里。

他的一举一动,都将被放在最高强度的审视之下。

办公室里的气氛,瞬间降到冰点。

潘律站他对面,脸上带着一丝若有若无的笑,安静的欣赏着这位对手脸上,那难得一见的精彩表情。

良久。

顾尘脸上的震惊,慢慢退去,重新变回那副古井无波的模样。

他把方案整整齐齐的放在桌上,对着潘律,微微躬身。

“请长史大人转告领主。”

“属下,定当全力配合监察委员会的工作。”

他的声音里,听不出任何情绪。

但潘律知道,从这一刻起,这场没声音的战争,已经从暗处,彻底摆到了明面上。

而他们的对手,在吃下第一个大亏后,下一次的反击,必将更加隐蔽,也更加致命。

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