贡献体系
道藏阁的开放，如同一石激起千层浪，让整个星火圣地沉浸在获取知识的狂热之中。然而，随之而来的便是一个现实而紧迫的问题——如何公平地衡量付出与回报，如何让这初生的联盟血脉畅通，有序运转？一套清晰、公正、高效的“贡献体系”便成了当务之急。
在圣地中央，紧邻着任务发布玉璧，一座新的、更为庞大的“贡献榜”被立了起来。榜文由陈锋亲自拟定框架，凌无雪主导细化，钱不多从商业角度提供建议，墨衡则以机关术确保其运转的精准与难以篡改。
体系的核心，在于“贡献点”。 此点并非实体货币，而是一种记录于成员身份令牌中的特殊神念印记，与持有者神魂绑定，无法伪造与窃取。
这一日，陈锋召集所有成员，于贡献榜前详解此体系。
“星火联盟，非一人之联盟，亦非不劳而获之乐土。”陈锋开门见山，“吾等因道而聚，亦需为道而耕。贡献体系，便是衡量耕耘之尺，亦是换取收获之凭。”
他指向那巨大的榜文，上面灵光流转，清晰地列出了获取贡献点的主要途径：
一、建设与生产。
· 参与圣地建设（开山、筑路、修建屋舍），依据工作量与难度评定贡献。
· 在炼丹坊、炼器坊、灵田、符箓工坊等进行生产，依据成品数量、品质折算贡献。
· 完成墨家发布的特定机关构件炼制或组装任务。
二、守护与任务。
· 承担圣地巡逻、守卫职责，按时间与风险评定。
· 接取并完成联盟发布的各项任务，如探索某处险地、收集特定材料、护送物资、清剿周边威胁等。任务难度分级，贡献点逐级攀升。
· 对外作战或执行特殊危险任务，另有高额战功或特殊贡献评定。
三、传道与授业。
· 在道藏阁开设讲座，传授自身擅长之技艺、心得，依据听众反馈与知识价值评定贡献。
· 收徒授业，指导新入门弟子，依据弟子成长进度给予师长贡献。
· 解答其他成员在修行中遇到的疑难问题，经核实确有价值者可获贡献。
四、捐献与共享。
· 向道藏阁捐献联盟未曾收录的功法、秘籍、丹方、器谱等，依据其价值评定贡献。（此条引得众人目光炽热，这意味着知识可以直接转化为资源！）
· 捐献灵石、稀有材料、灵植等实物资源。
五、创新与突破。
· 在现有功法、技艺基础上进行改良并验证有效。
· 创造出新的实用法术、丹方、器谱、阵法等。
· 在修行上取得重大突破，为联盟带来荣耀或实质提升。
获取途径明确后，便是消耗途径。贡献点可在联盟内部如同硬通货般流通：
· 兑换道藏阁权限与功法：这是最主要的消耗途径，不同等级的功法、技艺需要相应的贡献点与权限。
· 兑换修炼资源：可在联盟设立的“百宝殿”中，兑换丹药、法器、符箓、材料，甚至租赁更好的洞府。
· 发布任务：自身有需求时，可消耗贡献点发布任务，请其他成员协助完成。
· 享受服务：支付贡献点，可请高阶炼丹师定制丹药，请炼器师量身打造法器，请阵法大师布置私人洞府阵法等。
为确保公平，联盟设立“仲裁院”，由各方推举的代表组成，负责审核有争议的任务评定、贡献计算，并监督体系运转，惩处虚报、欺诈等行为。
“此体系之魂，在于‘公道’二字。”陈锋最后肃然道，“贡献点，记录的是尔等对联盟的付出，亦是联盟对尔等的回馈。多劳者多得，创新者重奖，守护者受尊。吾希望见到的，非是斤斤计较之市侩，而是人人争先、为共同之道业添砖加瓦之盛景！”
规则宣布完毕，人群沸腾了。尤其是散修和小门派弟子，他们看到了清晰可见的上升通道！不需要背景，不需要谄媚，只需要努力、才华与付出，就能获得以往需要拼命争夺的资源与知识！
一名散修激动地摩挲着自己的身份令牌：“以后赚够了贡献，俺也能去‘登堂阁’换那本《庚金剑诀》了！”
“我炼丹手艺还行，可以去丹坊接任务，一边练手一边赚贡献！”
“组队去黑风渊采集幽冥草的任务贡献点真高，就是危险，有没有道友同去？”
也有人心存疑虑，低声交谈：“说的好听，谁知道评定是否真能公平？”“那仲裁院，会不会偏袒那些核心成员？”
然而，当第一批任务被完成，贡献点实时记录到身份令牌中；当有人凭借捐献一份祖传的低阶丹方获得了不菲的贡献，成功兑换了心仪已久的法术；当第一个因改进了一种基础符箓绘制方法而获得“创新贡献奖”的修士被公示表彰后，大部分的疑虑都烟消云散。
这套体系，如同给初生的星火联盟注入了一剂强心针，瞬间激活了所有成员的积极性。建设工地上效率倍增，丹坊器坊灯火通明，任务玉璧前人头攒动，道藏阁内探讨交流之声不绝于耳。
贡献体系，如同一张无形而精密的网络，将每一个成员与联盟的整体利益紧密联结起来。它不仅是资源分配的工具，更是一种全新的、基于贡献而非出身的价值衡量标准，悄然重塑着联盟内部的社会结构与人际关系。
陈锋看着这片生机勃勃的景象，知道联盟终于有了自我造血、持续运转的筋骨。接下来，便是如何让这筋骨日益强健，去迎接必然到来的狂风骤雨。