这话里的刺，张扬听得明白。
他在单人沙发上坐下，接过林振华秘书递来的茶，慢悠悠开口：“林书记，陈市长放心，每一笔支出都会有明细，月底会报给市委市政府，还会在官网公示。
至于能不能用到职工身上——明天技能培训班开班，两位领导要是有空，可以去看看。”
林振华脸色微变，他没想到张扬动作这么快。
陈明远咳嗽一声，试图转移话题：“张副市长，公益性岗位的事，是不是再斟酌斟酌？
有些老职工资历深，安排到社区扫大街、看大门，会不会太委屈了？”
“委屈？”张扬放下茶杯，目光扫过两人：“陈市长觉得，是让他们在家待业拿最低生活保障委屈，还是有份工作能养活自己委屈？
公益性岗位虽然工资不高，但交社保，还能申请住房补贴——这些政策，两位领导要是觉得不合适，咱们可以开常委会议一议。”
这话把两人堵得说不出话。
开常委会？
现在常委会里，周晓梅几个常委态度不明，真要是议起来，未必能占到便宜。
林振华压下火气，放缓语气：“既然张副市长有安排，那就按你的意思办。
只是有一条，不能出乱子——要是再有人闹事，省里问责下来，咱们谁都担不起。”
两人不叫张市长了，而是直接叫张副市长，算是提醒他，你只是个副市长，同时可以打压下张扬的威望。
对此，张扬不是特别在意。
小肚鸡肠，两人也只能走到这一步了，一点不大气。
“林书记放心。”张扬站起身：“我已经让徐俊辉安排警力，在培训场地和公告栏周边巡逻。
另外，第一批岗位公示后，会安排社区干部上门走访，有疑问的当场解答。”
说完，他没再停留，转身离开。
走到门口时，听见陈明远低声对林振华说：“这小子油盐不进，得想办法绊他一下……”
张扬脚步没停，嘴角勾起一抹冷笑。
想绊他？
那就得看看，他们有没有那个本事。
回到办公室，魏浩然迎上来：“林书记他们没为难您吧？”
“为难？”张扬拿起桌上的安置方案细则，在“资金监管”那页签上字，“他们现在想为难，也要有那个本事。
对了，让法务科把华宇重工的免责协议和公益性岗位合同一起送来，我今晚要审完。”
魏浩然应下，刚要走，又被张扬叫住：“明天开班仪式，让赵建军和苏建白都去。
还有，通知市电视台和报社，派记者过来——咱们做的事，得让老百姓看见。”
夜色渐深，市政府大楼的灯光一盏盏熄灭，只有张扬办公室的灯还亮着。
他坐在桌前，翻看着公益性岗位名单，在李建国的名字旁边画了个圈——这个老焊工技术好，就是脾气倔，要是能稳住他，其他老职工就好办多了。
桌角的手机震动了一下，是赵瑞敏发来的短信：“省里一切安好，注意安全。”
张扬回了个“放心”，把手机放回口袋。
窗外的嘉和市一片寂静，只有远处工厂的塔吊还在转动，像是在为即将到来的变革蓄力。
这场改革才刚刚开始，接下来的硬仗，还在后头。
……
……
翌日，晨光透过办公室百叶窗，在木质办公桌上投下细碎光影。
张扬刚在岗位安置表上签完字，魏浩然就敲门进来：“张市长，华宇重工杨总和东方电子段总到了，在会客室等着。”
这两家企业的考察团来了这么久了，最开始张扬接待，后来苏建白前前后后对接了五次，每次都卡在员工安置和收购价格上。
如今对方主动找上门，想必是总部那边有了准信。
“让他们进来。”张扬把笔搁在笔筒里，起身整理了下衣襟。
门被推开，杨和玉走在前面，藏青西装熨得笔挺，手里拎着黑色公文包；段承志跟在后面，穿休闲夹克，却掩不住身上的精明气。
两人一进门，目光就扫过墙上的嘉和市地图，视线最终落在标注着“待改革国企”的红色图钉上。
“张市长，冒昧打扰。”杨和玉先开口，语气比之前几次见面时硬了些：“总部那边刚开完会，结论很明确——华宇只接受部分员工安置，剩下的，得靠政府自己解决。
要是这个条件谈不拢，我们只能终止合作。”
段承志跟着点头，从包里掏出份文件放在桌上：“东方电子也是这个意思。
嘉和电子厂的设备老化严重，我们要投入大笔资金改造，能接收五十个技术岗就到顶了。
再多，企业负担不起。”
张扬没接文件，只给两人倒了茶。
热水注进瓷杯，茶叶在水里舒展，香气漫开。
他坐在两人对面，手指轻轻叩着桌面：“杨总，段总，嘉和的情况你们清楚。
纺织厂八百多职工，电子厂六百多，要是只接收部分，剩下的人怎么办？
政府推动改革，不是为了把麻烦甩给社会。”
杨和玉端起茶杯，却没喝：“张市长，企业要讲效益。
我们收购厂子是为了扩大产能，不是办慈善。
总部给的底线就是这样，多一个人都不行。”
“效益我懂。”张扬拿起桌上的资产清单，推到两人面前：“纺织厂占地两百亩，靠近高速口，物流成本比周边地市低三成；电子厂虽然设备老，但厂房结构符合新生产线要求，改造费用能省四分之一。
这些优势，你们总部不可能没算过。”
段承志翻了两页清单，眉头皱起来：“张市长，这些我们都清楚。
可员工安置是块硬骨头，老职工多，技能跟不上，招进来也是负担。”
“技能跟不上，可以培训。”张扬从抽屉里拿出技能培训班的课程表：“政府已经开了数控、汽修班，下个月还要加开电子维修课。
只要你们愿意接收，培训费用政府出，考核合格再上岗。
这样既解决了你们的用工缺口，又安置了职工，双赢的事。”
杨和玉盯着课程表，看到“特级技师授课”几个字道：“培训周期太长，华宇下个月就要进场改造，等不起。”
“不用等。”张扬立刻接话：“愿意去华宇的职工，这两周可以先去厂里跟岗学习，一边熟悉流程，一边参加培训。
两边不耽误。”
这话让杨和玉和段承志对视一眼。
跟岗学习既能解决企业的人手短缺，又能让职工提前适应，确实比单纯培训更实际。
杨和玉放下茶杯，身体前倾：“张市长，这个话题先不谈，说说收购价格吧。
总部给的上限是十九亿，纺织厂所有资产打包，包括闲置设备。”
段承志也补充：“电子厂十四亿，外债我们不承担。”
不得不说，大企业就是大企业，给的真不少，不是那两家皮包公司可比拟来着。