周言鼓起勇气说道：“杨厂长，我听说了厂里那个精密零件的事儿，我想试试能不能把它做出来。”
杨厂长愣了一下，靠在椅背上，上下打量着周言，眼中满是怀疑：“小周，不是我不信任你。但这零件的难度太大了，咱们厂的技术尖子们折腾了这么久都没搞定，你……有把握？”
周言迎着杨厂长的目光，坚定地说：“杨厂长，我不敢说绝对能成功，但我有一些思路。我之前看过类似的技术知识，觉得可以尝试一下。这个订单对厂里太重要了，我想尽一份力。”
杨厂长沉思片刻，手指在桌上轻轻敲击着：“小周，这可不是闹着玩的。现在离交货时间没剩多久了，要是你这边没弄好，耽误了进度，后果不堪设想。”
周言赶忙说道：“杨厂长，我明白。您就给我个机会吧，我愿意立下军令状，如果半个月内做不出来，我愿意接受任何处罚。”
杨厂长看着周言一脸的坚决，终于点了点头：“好，小周，我就信你这一次。厂里的资源你可以按需调配，但记住，时间紧迫，半个月，只给你半个月时间。要是实在不行，别硬撑，咱再想别的办法。”
周言心中一喜，连忙说道：“谢谢杨厂长，我一定全力以赴！”
从杨厂长办公室出来后，周言立刻投入到紧张的工作中。把所有与新型耐磨钢材相关的记忆碎片努力拼凑整合，那些在前世技术交流、文献阅读中获取的相关知识，此刻如潮水般在脑海中涌动。
深知，时间紧迫，半个月内要拿出初步成果，每一分每一秒都至关重要。周言先在自己的办公桌上将脑海中的知识梳理成清晰的脉络，从钢材的基础成分、可能影响耐磨性的元素，到不同热处理方式对性能的改变，都一一罗列出来。
在对理论知识进行充分储备后，周言着手规划实验方案。深知实验是研发的关键环节，一个好的实验方案能少走许多弯路。
在纸上绘制出详细的实验流程框架，从材料的选取、配比，到实验设备的调试、参数设定，每一个步骤都考虑得极为细致。
每确定一个实验步骤，周言都会在脑海中模拟整个过程，预想可能出现的问题以及应对措施。
当夜幕降临，整个厂区逐渐安静下来，周言办公室的灯却依旧亮着。揉了揉酸痛的眼睛，看着纸上逐渐完善的实验方案，心中既有期待又有压力。
但她知道，自己肩负着整个项目的重任，必须全力以赴，为钢铁厂在这场技术竞争中开辟出一条新路。
在完成初步的实验方案后，周言明白，接下来组建一支优秀的研发团队至关重要。这不仅需要专业技能过硬的人才，更要确保团队成员之间能够默契协作。
先在厂里发布了详细的项目招募公告，明确列出所需的专业技能，包括材料科学、冶金工程、热处理技术等多个领域。公告一经发出，吸引了不少员工前来报名。
周言对每一位报名者都进行了深入的面试。坐在会议室里，面前堆满了报名者的简历。
第一位面试者是一位有着多年工作经验的老师傅，在材料分析方面有丰富的实践经验，但在新型材料研究上缺乏创新思维。
周言与他深入交谈后，感谢他的参与，但觉得不太符合项目需求。